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杨老师
行政院长
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限 牙椅:未写
一、工作内容:1、在院长(主任)的领导下,主持日常行政管理工作。
2、在院长(主任)的授权下,拟定各项行政工作制度和标准。
3、执行院长(主任)的各项决定。
4、执行牙科的行政管理制度、流程和标准。
5、组织牙科行政例会。
6、组织牙科行政日检。
7、组织牙科各项文化娱乐活动。
8、组织内部考评。
9、主持牙科后勤服务。
10、在院长(主任)授权情况下过问牙科财务。

二、任职要求:

三、福利待遇:

四、工作时间:
济宁市兖州区卓雅杰云口腔门诊部  VIP
2001年21-50人民营    

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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兖州杰云口腔门诊成立于2005年,是经济宁市兖州区卫健局核准登记、集医疗、预防、保健为一体的口腔专科门诊。门诊引进了全套数字化专业设备,设有微创种植、隐形正畸、舒适儿牙、美学修复等科目,提供全程预约一体化诊疗流程,让您尊享优质、放心舒心的服务新理念!

2005年6月6日在酒仙桥街道创办杰云口腔门诊一部;

2020年6月8日在龙桥街道创办杰云口腔门诊二部;

2024年10月27日在鼓楼街道创办杰云口腔门诊三部。

杰云口腔严格把控消毒质量关。坚持一人一诊室、一医一护理、一用一消毒医疗服务理念,实现空气消毒、紫外线消毒、器械真空高温消毒、医疗设备清洗真空消毒一体化,规范诊疗,杜绝交叉感染。

大海因每一滴水的凝聚而厚重,夜空因每一颗星的闪烁而深邃,杰云口腔因每一位员工的敬业而辉煌!杰云口腔以不忘初心、牢记使命为宗旨,始终以患者为中心,以质量为核心,定期业务学习,提高诊疗技能,强化服务质量,保障患者需求。为建设技术精湛、设备先进、环境高雅和服务温馨的现代化口腔门诊目标奋进!

应门诊发展需求,兖州杰云口腔门诊部现面向社会招聘口腔医师和护士,真诚邀请有志同仁加盟杰云口腔团队,共同开创口腔事业新辉煌!

使命:做精品工程,助员工成长,让客户满意;

愿景:成为社会认可、受人尊重的口腔连锁品牌;

价值观:客户至上,诚信严谨,自我批判,守正创新;

服务理念:专注口腔用一生,只为呵护一口牙;

技术理念:安全舒适,精准微创,精益求精;

工作理念:不为困难找借口,只为问题想办法,有担当;

竞争理念:不诋毁对手,不贬低同行,不辜负客户;

员工理念:主动学习,持续精进,激情工作,快乐生活;

团队理念:坦诚互助当下,合作共赢未来。




门诊一部地址:山东省济宁市兖州区酒仙桥南路(酒仙桥南38米路东)

门诊二部地址:山东省济宁市兖州区冀州路(春都华府东门南邻)

门诊三部地址:山东省济宁市兖州区九州东路(九州广场东邻)

初心:不让客户多花一分钱,杜绝过度医疗;
理念:专注口腔用一生,只为呵护一口牙;
使命:为客户提供高标准的医疗服务;
愿景:成为百姓看牙信赖的口腔连锁品牌;
价值观:客户至上,团结协作,自我批判,守正创新!
门诊发展历程:
2005年 济宁康倍佳口腔有限公司杰云口腔门诊部前身“杰云口腔诊所成立”
2006年 评为“兖州市规范化口腔诊所”;城镇职工基本医疗定点服务机构 ;牙齿矫正中心成立,OBrace球面自锁托槽临床治疗基地
2007年 建立完善的医疗管理服务体系;济宁地区较早开展牙齿整形直弓丝技术
2009年 牙齿修复惠民单位
2013年 引进数字化进口CT,建立德国一体化灭菌中心
2014--2016年 连续三年被评为“诚信服务客户”
2016年 专业洁牙中心成立
2017年 杰云口腔诊所店面扩大升级
2019年 建立青少年口腔疾病综合诊室
2020年 济宁康倍佳口腔有限公司成立
2021年获得中国口腔医疗行业创新领军品牌,
2022年山东省民营口腔医疗机构常务委员单位、济宁市民营口腔医疗机构常务理事单位;个人获得中国口腔医疗行业影响力人物荣誉称号,济宁市民营口腔医疗机构正畸副主委等殊荣。
  • 考核晋升
  • 完善的晋升机制
  • 定期绩效调薪
  • 晋级涨薪
  • 项目奖金
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 人才补贴
  • 老员工带新
  • 岗前带薪培训
  • 内部定期培训
  • 专业技能培训
  • 大牛带队
  • 人脉积累
  • 内部课程资源
人才发展具有多方面的重要作用,以下是一些主要的方面:

1. 提升组织绩效:优质的人才能够为组织带来更高的绩效和成果。他们具备专业知识、技能和经验,能够更好地完成工作任务,提高工作效率和质量。
2. 推动创新:人才是创新的源泉。具有创新能力和创造力的人才能够为组织带来新的思路、方法和产品,推动组织的创新和发展。
3. 增强竞争力:在竞争激烈的市场环境中,人才是组织的核心竞争力之一。拥有优质的人才能够使组织在竞争中脱颖而出,获得更多的机会和优势。
4. 促进组织发展:人才的发展与组织的发展是相互促进的。通过培养和发展人才,组织能够不断提升自身的能力和素质,实现可持续发展。
5. 吸引和留住人才:重视人才发展能够吸引更多优质的人才加入组织,并留住现有人才。提供良好的发展机会和环境,能够满足人才的职业发展需求,增强他们对组织的归属感和忠诚度。
6. 传承知识和经验:人才发展不仅有助于个人的成长,也有利于组织知识和经验的传承。优质的人才可以将自己的知识和经验传授给他人,促进团队的整体发展。
7. 适应变化:在快速变化的时代,人才需要不断学习和更新知识技能,以适应新的挑战和机遇。人才发展能够帮助
  • 08:00-06:00
  •  周休1天
  •  发工资时间:每月15号
  • 住房补贴交通补贴餐补年终分红生日福利节日福利定期体检健身房工龄奖职称晋升家属医疗优惠
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 山东济宁兖州区九州东路九州广场东邻导航
    康强网客服微信号 18959214815
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 济宁市兖州区卓雅杰云口腔门诊部(个体工商户)
    • 经营者
    • 马杰云
    • 成立时间
    • 2024-03-05
    • 信用代码
    • 92370882**********
    • 注册地址
    • 山东省济宁市兖州区鼓楼街道九州东路193号
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务;诊所服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:卫生用品和一次性使用医疗用品销售;**类医疗器械销售;健康咨询服务(不含诊疗服务);医护人员防护用品零售;医学研究和试验发展;护理机构服务(不含医疗服务);企业管理;养生保健服务(非医疗);病媒生物防制服务;礼仪服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 济宁市兖州区卓雅杰云口腔门诊部
  • 2024-11-16前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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