岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.疾病诊断：详细询问患者的病史，包括疼痛的部位、程度、性质、发作频率、持续时间、加重或缓解因素等；对患者进行体格检查，针对疼痛部位及相关系统进行重点检查；准确解读各类辅助检查结果，如 X 光、CT、MRI、肌电图等，综合判断疼痛的病因.
2.治疗方案制定与实施?：
药物治疗：根据不同的疼痛类型和程度，合理选择和使用止痛药物，如非甾体抗炎药、阿片类药物、抗惊厥药、抗抑郁药等，并根据患者的病情和身体反应调整药物剂量和种类。
物理治疗：运用热敷、冷敷、按摩、针灸、理疗等方法，促进局部血液循环，缓解肌肉紧张，减轻疼痛症状 。
患者管理与教育：病情监测：密切观察患者的病情变化，包括疼痛程度的缓解情况、治疗过程中是否出现不良反应等，及时调整治疗方案，治疗的有效性和安全性。
4.疼痛教育：向患者及其家属讲解疼痛的相关知识，如疼痛的产生机制、治疗方法、药物的使用注意事项等，帮助患者更好地理解和配合治疗，提高患者的自我管理能力。
心理支持：关注患者的心理状态，给予心理支持和疏导，帮助患者树立战胜疾病的信心，提高生活质量。
二、任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，医学相关专业，如临床医学、麻醉学、中西医结合临床等。
2.资格证书：必须具备执业医师资格证，这是从事医疗行业的基本证书。此外，具有疼痛学相关的专业资格证书，如中华医学会疼痛学分会颁发的疼痛学专业资质证书等，会更具竞争力
3.临床经验：通常需要有一定年限的临床工作经验，一般为 2-5 年左右，有在麻醉科、神经内科、骨科、康复医学科等相关科室工作的经验者优先考虑。对于一些高级别的疼痛医生岗位，可能要求 5 年以上甚至 10 年以上的工作经验
4.专业技能：熟练掌握疼痛疾病的诊断方法和各类治疗技术，包括药物治疗、操作技巧等；能够解读各种辅助检查结果，为诊断和治疗提供依据
5.沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属用通俗易懂的语言向患者解释病情、治疗方案和预后情况，安抚患者的情绪，提高患者的治疗
6.团队合作精神：疼痛治疗需要多学科团队合作，因此要求医生具备较强的团队合作精神，能够积极参与病例讨论，与其他专业人员相互配合，共同为患者制定最佳的治疗方案
7.学习能力：疼痛医学领域不断发展，新技术、新方法不断涌现，要求医生具备持续学习和自我提升的能力，关注疼痛医学领域的研究动态和诊疗技术，不断更新自己的知识和技能
8.职业素养：具有高度的责任心和道德观念，保护患者隐私和权益，遵守相关法律法规和行业规范，医疗行为的合法性和安全性
三、福利待遇：
四、工作时间：
