岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
一、岗位职责
1.实施系统化的销售培训：根据销售业务和培训体系流程，规划，组织和实施各类销售培训，并且对于岗前-新人训，岗中-新兵营，岗后-进阶训等进行培训；
2.开发推进业务培训：主导销售培训的需求调研，和培训项目的内容设计，开发并推进有针对性的业务培训课程。如top分享，录音分析等
3.有效整合现有培训资源，根据培训需求化繁为简的进行授课，需丰富的呈现方式，内容专业，有效，生动；在日常培训中，优化现有培训方式。
5.组织开发培训课程，独立完成部分课程的开发，并且内容讲授。
6.跟踪1-2个月新人考核-数据+状态
二、任职资格：
1.统招本科及以上学历，形象气质佳；
2.精通电销中心培训管理，2年以上培训相关工作经验；
3.优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通.协调能力强；
4.擅长一线销售的培养，个人有过topale或带出topteam经验，
5.具备总结能力并且可输出为系统课件，较熟练使用办公软件；
6.有医疗行业销售培训经验
三、福利待遇：面议
