漳州人事-行政-院办招聘

年龄50岁以下、持有电工证，身体健康

１、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目，了解医院仪器设备及功能，主要检查、诊疗费用，并主动向患者介绍。 ２、热情周到的解决患者提出的问题，引导病人就医与检查，对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科，对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。 ３、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续，指明路线。 ４、维持门诊秩序，做到就诊井然有序，无喧哗吵闹，保持每诊室1-2个患者就诊，其余患者在候诊室等候。 ５、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。 ６、向患者发放满意度调查表，了解病人的意见、需求。 ７、负责转接医院总机电话，熟悉医院各科室的电话号码，准确及时地将电话转接至科室。 ８、及时疏解就诊患者的矛盾，无法解决的问题应及时与相关部门联系。 ９、接待好来院参观、考察、检查的工作人员；如发现医托或药托应及时向院领导报告，以便及时处理。 10、协助保洁员搞好门诊环境卫生，当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。 11、完成好领导交给的任务，协助相关部门做好本职工作。 12、做好来院病人的预检分诊工作

儿童康复中心 卫生 上班时间：6:30-10:30 13:00-17:00 共8小时 地 址：漳州市新浦路13-1瑞丰大厦3楼漳州前锋康复医院儿童康复中心

岗位职责 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 岗位要求 1、有医院市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

岗位职责： 1、主持财务部日常工作，合理分配下属工作并指导开展业务工作； 2、处理公司帐务及报表汇总； 3、负责成本核算并进行成本有效管控； 4、负责公司相关税务处理工作； 二、岗位要求： 1、大专会计相关专业，8年以上财务工作经验，3年以上财务主管岗位（具有中级职称）； 2、具有带领团队能力，规划财务工作并合理分配财务职能； 3、对财务制度及过程存在的问题能进行合理化改善和创新； 4、熟悉税务政策及相关税务会计工作； 5、具有较强的财务分析能力，能提出公司经营管理改善建议。

一、岗位职责 1、在运营总监领导下负责抓好口腔流程建设；提高服务质量，提高内部运营，不断提升客户满意度； 2、遵循主动服务；奉行“爱牙，爱生活”的核心价值观，拟订并不断优化服务流程，精心服务。 3、主持各项客户工作的展开，安排诊前预约、诊中引导、诊后回访登记和满意度调查工作等；督促服务质量并不断优化提升。 4、统计患者流失率并找出原因，统计患者的复诊率并查找无复诊、流失原因，不断提高接诊率和成单率。 二、任职资格 1、年龄区间：28-45岁 2、教育背景：有较长时间的医疗行业客服管理实战经验；医学、酒店管理、旅游等相关专业大专以上学历。

负责打扫医院卫生，包吃三餐，联系：杨

一、工作内容： 1.负责医院血透科业务拓展工作，包括下乡拜访，各级医疗机构转诊，提高医院科室知名度； 2.参加公卫部门义诊，收集漳州市各地区的肾内科患者信息； 3.与患者保持联系，提供专业治疗方案咨询，给出科学医疗建议； 4.服务在院治疗的血透患者，做好治疗前中后的各项指导及服务； 二、任职要求： 1.有医疗行业市场拓展经验，有成熟的转诊渠道者优先，有血透科经验者优先； 2.中专以上学历，能熟练使用手机及电脑，可以根据上级需要完成数据汇总统计； 3.有交通工具，可方便到达各区域开展工作。 三、福利待遇： 1.薪资采用底薪+提成模式，具体薪资面议； 2.办理医社保 3.各项院内福利 四、工作时间：每周休1.5天。

岗位职责： 1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。 2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。 3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。 4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。 5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。 2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。 3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。