漳州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责院里办公室相关工作； 二、任职要求：有在医院、护理院办公室相关工作经验； 三、福利待遇：包吃包住； 四、工作时间：周休。

1、形象好、气质佳，有良好的职业形象 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人； 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力； 4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作； 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责医院信息系统的规划、建设、维护与管理，确保系统稳定运行，满足医院业务需求。 2.组织制定和完善信息部的各项规章制度、工作流程和技术标准，提高信息管理水平和工作效率。 3.协调与其他部门的沟通合作，了解医疗业务需求，提供信息化解决方案，推动医院信息化建设与业务深度融合。 4.负责管理信息技术团队，提升团队能力，建设人才梯队。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业优先。 2.具备8年以上医院信息技术工作或HIS厂商项目管理经验，至少2年管理经验，熟悉医疗业务及流程。 3.精通项目管理、系统分析、数据库管理和网络安全等。 4.具备良好的沟通协调能力和合作意识，逻辑思维清晰，抗压能力强。

一、工作内容：负责医美及中医保健前台的接待 电脑系统录入等工作 二、任职要求：认真负责 做事细心 有经验优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

负责打扫医院卫生，包吃三餐，联系：杨

一、工作内容：1、负责简历筛选及邀约面试；2、办理员工入职手续等； 二、任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等专业；2、有1年以上招聘工作经验： 三、福利待遇：五险一金，餐补，7小时工作制 四、工作时间：8:00-12:00,2:30-5:30

要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过护理或临床工作经验者优先考虑（无需值夜班） 工作内容： 1、协助科长根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。 2、协助组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。 3、协助医务科科长参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商 4、协助科室人员做好医政工作。 5、院部、医务科科长交办的其他工作。 6、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度

岗位职责 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 岗位要求 1、有医院市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

岗位职责： 1、主持财务部日常工作，合理分配下属工作并指导开展业务工作； 2、处理公司帐务及报表汇总； 3、负责成本核算并进行成本有效管控； 4、负责公司相关税务处理工作； 二、岗位要求： 1、大专会计相关专业，8年以上财务工作经验，3年以上财务主管岗位（具有中级职称）； 2、具有带领团队能力，规划财务工作并合理分配财务职能； 3、对财务制度及过程存在的问题能进行合理化改善和创新； 4、熟悉税务政策及相关税务会计工作； 5、具有较强的财务分析能力，能提出公司经营管理改善建议。

一、岗位职责： 1、做好导诊台接待，侯诊咨询，熟悉医院楼层分布及各专家特色特长，能准确向患者宣传和介绍； 2、对于不知道如何挂号、挂哪个科室的患者，要对患者进行简单问诊，根据问诊结果做出初步判断，引导患者至相关科室就诊、检查； 3、负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记； 4、以规范的服务礼节树立医院优质服务及品牌形象，提升医院的服务质量和患者满意度。 二、任职要求： 1、形象气质佳，有亲和力，年龄20-30岁，身高1.65m以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，有前台工作经验或医疗卫生专业优先； 具体薪资面议，周休一天，转正交五险。