人事-财务 

1. 人力资源管理：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
2. 行政管理：包括办公室管理、文件管理、会议管理、设备管理等方面的工作。
3. 企业文化建设：包括组织员工活动、宣传企业文化、推动员工参与企业文化建设等方面的工作。
4. 规章制度制定与执行：包括制定公司的规章制度、监督执行情况、处理违规行为等方面的工作。
5. 对外联络：包括与各部门、供应商、客户等外部单位的联络与沟通。
6. 其他领导安排工作等