护理部主任 

岗位职责：
1.在院长领导下负责全院护理管理和感控管理工作；
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核；
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见；
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长；
5.主持检查与评价全院护理质量和感控质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量；
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度；
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导；
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量；
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长；
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理和感控安全；
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况；
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化；
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房；
14.每周主持召开护理部部门会议；
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验;总结前一段护理工作，布置下一步工作；
16.每周深人病房、科室检查护理工作；
17.组织护理工作质量晚夜查房；
18.组织一次全院护理查房，参加护理质量检查；
19.主持召开全院护士大会；
20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程；
21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷；
22.完成每年年终护理工作总结，周末及节假日参加护理部值班。
任职要求：
1、临床护理相关专业，从事护理管理相关工作5年以上；
2、熟悉各项医疗卫生法律法规;
3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷;
4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强;
5、有三甲医院医疗管理经验5年以上，且有民营医院管理经验者优先。