岗位：全职
年龄：不限
一、核心职责
1. 康复治疗管理与监督
- 制定并优化康复治疗流程、技术规范及操作标准，确保治疗安全有效。
- 监督物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）等治疗师的工作质量，确保符合临床指南。
- 定期检查治疗记录，评估患者康复进展，调整治疗方案。
2. 团队管理与培训
- 负责康复治疗师的排班、绩效考核及专业能力提升。
- 组织内部培训、病例讨论及新技术学习，提升团队整体水平。
- 协调治疗师与医生、护士、患者及家属的沟通，确保多学科协作。
3. 康复方案制定与优化
- 参与疑难病例会诊，制定个性化康复计划（如脑卒中、脊髓损伤、骨科术后康复）。
- 指导治疗师应用先进康复技术（如运动疗法、神经促通技术、机器人辅助训练）。
- 评估康复设备需求，参与采购及维护管理。
4. 质量控制与科研教学
- 建立康复治疗质量评价体系，定期分析治疗效果及患者满意度。
- 负责不良事件管理，如治疗意外、患者投诉等，提出改进措施。
- 参与临床科研，推动新技术应用，撰写学术论文或申报课题。
- 承担实习生、进修生的带教工作，推动学科人才培养。
5. 行政与对外协作
- 制定科室年度工作计划及预算，优化资源配置。
- 代表康复治疗团队参与医院管理会议，推动学科建设。
- 与社区康复机构、残联等外部单位合作，拓展康复服务范围。
二、任职要求
1. 学历与资质
-本科及以上学历，康复治疗学、运动康复、临床医学等相关专业。
- 中级及以上职称（主管治疗师/副主任治疗师），要求康复治疗师资格证书。
- 5年以上康复治疗经验，2年以上管理经验。
2. 专业技能
- 精通 PT/OT/ST 等康复治疗技术，熟悉常见疾病的康复评估与治疗。
- 熟悉 康复医学最新进展，如神经康复、骨科康复、心肺康复等。
- 熟练使用 **康复评定工具（如Fugl-Meyer、MMSE、Barthel指数）。
3. 管理能力
- 具备团队管理经验，能优化工作流程，提高治疗效率。
- 良好的沟通协调能力，能与医生、护士、患者有效协作。
- 具备数据分析能力，能撰写质量报告及科研论文。
二、任职要求：康复治疗师证
三、福利待遇：五险 提供食宿 绩效奖金 节日福利
四、工作时间：早八晚五
