培训专员 

岗位职责：
1.依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，并组织实施；
2、组织培训效果验收，进行培训内容相关的考试或者出具评估报告;
3、负责对接公司业务部门，组织相关的人员参与专业的培训;
4、结合单位内部的培训需求，贯彻并落实各类培训项目；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业、护理专业或老服专业优先;
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
3.熟练使用常用办公软件。