岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1. 战略规划与决策支持：参与医院的整体战略规划，依据医院发展目标，制定护理工作的长远规划、年度计划和质量监测控制方案，并确保其有效实施、检查与总结，为医院管理层提供专业的护理决策建议。
2. 护理团队管理：全面负责护理人员的培训、考核、晋升、奖惩和调配工作。了解护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，营造积极向上的团队氛围，打造一支高素质、专业化的护理团队。
3. 护理质量管理：建立健全护理质量管理制度和标准，定期深入各科室检查护理质量，对护理工作中的问题进行分析、指导和改进，有效预防和处理护理差错事故，确保患者安全。
4. 资源管理与协调：合理配置护理人力资源和物资资源，制定护理用品的采购计划，严格控制成本，提高资源利用效率。同时，积极协调护理部门与其他科室之间的工作关系，促进医院整体运营的顺畅。
5. 患者服务与满意度提升：关注患者需求，优化护理服务流程，提高患者就医体验。定期收集患者及家属的意见和建议，及时处理投诉，不断提升患者满意度。
任职要求
1. 学历与专业：护理及相关专业及以上学历。
2. 工作经验：具有5年以上护理工作经验，其中3年以上护理管理工作经验，有医院工作经验者优先。
3. 专业技能：持有护士执业资格证书和主管护师及以上职称证书；精通临床护理工作，具备丰富的临床应急处理能力和扎实的护理基础知识；熟悉临床护理管理流程，掌握先进的护理管理理念和方法。
4. 综合能力：具备出色的沟通协调、团队管理、组织策划和问题解决能力；具备较强的责任心和服务意识，工作严谨认真，注重细节；具备良好的职业道德和职业操守，无违规违纪行为。
5. 其他要求：身体健康，能够适应岗位工作要求；年龄在35岁至60岁之间，特别优秀者可适当放宽。
