中山护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1.协助院长主抓科室工作，管好医疗质量及服务质量； 2.创造条件，协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件； 3.及时了解临床器材、公用材料，器械使用，并做好预购工作，诊室不会因缺乏足够的器材供应而影响临床诊治；　 4.负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，诊所各设备的正常运行；　 5.负责督促检查器械有效的清洗消毒灭菌；　 6.负责诊所急救器材和药品的保管，临床抢救工作的需求；　 7.按照规定计划，购买，领用临床器械，材料和药品。 任职要求： 1、40岁以下，护理相关专业毕业； 2、持有护士资格证可变更注册，具有2年以上同岗位工作经验； 3、五官端正，亲和力强，具备良好的服务意识、团队合作精神，具有良好的沟通能力和应急能力

一、工作内容：管理住院部护士及住院部护理工作 二、任职要求：管理病区护理工作 三、福利待遇：月休四天，提供吃 四、工作时间：工作八小时

一、工作内容： 1、负责各项目日常陪护质量的管控，确定护理服务的标准和流程得到遵循； 2、定期组织项目护工进行相关护理知识的培训； 3、定期对项目的护理质量进行检查，并记录相关情况，以确定陪护工作的质量； 4、对接院方直管陪护部门，对培训及陪护服务质量做工作汇报； 5、按照公司发展目标及项目部需求，制定品控措施及机制； 二、任职要求： 1、持有主管护士证，有医院护长工作经验优先； 2、原则性强，语言沟通及协调能力强。 三、工作时间： 7小时（8:30-12:00、14:00-17:30）双休

一、工作内容： 1.在护理部及科室主任领导下，制定年度护理工作计划并组织实施，定期进行质量分析与改进。 2.统筹门诊与手术室护理资源，科学排班并参与复杂手术配合（如显微根尖手术、种植手术等），确保诊疗流程高效运行。 3.监督消毒灭菌流程，定期进行空气细菌培养检测，管理器械耗材的请领与报废，重点核查毒麻药品及贵重器械的账物一致性。 二、护理质量管理与安全防控 1.建立科室质控小组，每月组织护理质量检查，针对隐患提出改进措施（如防跌倒设施增设、急救技能培训）。 2.严格执行院感规范，优化诊疗环境（如诊室通风、污物分区处理），推广一次性耗材使用以降低交叉感染风险。 3.完善不良事件上报机制，组织案例分析与警示教育，确保全年护理事故零发生 三、任职要求： 1、基础资质要求 护理专业大专及以上学历，持有有效护士执业资格证书； 必备证书：护士执业证、护师/主管护师职称证。 工作经验 5年以上口腔临床护理经验，其中至少2年口腔科室护理管理经验（如组长/副护士长）； 熟悉口腔门诊手术配合流程（种植、正畸、）。 四、专业技能要求 专科技术能力 精通口腔四手操作、院感防控、器械消毒灭菌规范； 掌握口腔专科设备维护（如牙科综合治疗台、CBCT、灭菌器等）； 熟悉口腔材料管理及耗材管控流程。 管理能力 能制定科室护理工作计划、培训方案及质控标准； 熟练处理护理排班、绩效分配、团队考核等管理工作； 具备应对医疗突发事件（如器械故障、患者投诉）的应急处理能力。 五、核心素质要求 院感与质控意识 严格执行口腔专科消毒隔离制度，确保院感“零漏洞”； 团队领导力 擅长培养护理团队，提升护士专业技能及服务意识； 协调医护患三方关系，营造高效协作的就诊环境。 沟通与服务能力 耐心解答患者疑虑，处理投诉纠纷； 与医生高效配合，优化诊疗流程（如预约管理、椅旁协助）。 六、福利待遇：月休4天??节假日另外休，有年假，大型团建、旅游。 七、工作时间：早班8点半-下午7点（中午休息2小时），晚班中午12点-8点半

一、工作内容：住院部护长兼护理部主任，主管护士，二级医院临床护理经验丰富 二、任职要求：全职 三、福利待遇：可面谈 四、工作时间：8～9小时/天

一、工作内容： 职位描述工作职责： 1、 负责透析中心日常护理工作的组织和管理； 2、 负责中心护理人员的专业培训、团队建设等内部管理工作； 3、 参与并指导护士完成透析患者的护理工作。 二、任职要求： 1、护理专业，主管护师及以上职称； 2、5-8年以上临床护理经验，含3年以上二级血透专科经验，同时具有3个月以上三级医院血液透析工作经历或者培训经历； 3、具备一定的教学、管理能力。 三、福利待遇： 我们将为您提供： 完善的福利体系：五险一金、节假日福利、员工旅游、定期体检； 专业的培训体系：师傅带教培训和平时定期的专业培训； 广阔的发展机会：分层级管理机制，设置初级责任护士、高级责任护士、专科护士等不同层级护理岗位； 四、工作时间： 目前是一周五天上制班，周日固定休息，周一至周六轮休，分为早中晚三个班次，每天8-9H上班制，早班（早上7点-下午1或2点）、中班（中午10点或11点-下午7点或8点）、晚班（下午3点或4点-晚上10点或11点）。具体主要是看中心的安排。

有上岗证 有经验优先 有意者可在线留言 医社保，包吃住 1、男女不限，护理专业，中专及以上学历； 2、良好的亲和力，富有爱心，踏实敬业； 3、有护士资格证或者成绩合格证明 具体薪资待遇面议！

岗位职责 1. 战略规划与决策支持：参与医院的整体战略规划，依据医院发展目标，制定护理工作的长远规划、年度计划和质量监测控制方案，并确保其有效实施、检查与总结，为医院管理层提供专业的护理决策建议。 2. 护理团队管理：全面负责护理人员的培训、考核、晋升、奖惩和调配工作。了解护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，营造积极向上的团队氛围，打造一支高素质、专业化的护理团队。 3. 护理质量管理：建立健全护理质量管理制度和标准，定期深入各科室检查护理质量，对护理工作中的问题进行分析、指导和改进，有效预防和处理护理差错事故，确保患者安全。 4. 资源管理与协调：合理配置护理人力资源和物资资源，制定护理用品的采购计划，严格控制成本，提高资源利用效率。同时，积极协调护理部门与其他科室之间的工作关系，促进医院整体运营的顺畅。 5. 患者服务与满意度提升：关注患者需求，优化护理服务流程，提高患者就医体验。定期收集患者及家属的意见和建议，及时处理投诉，不断提升患者满意度。 任职要求 1. 学历与专业：护理及相关专业及以上学历。 2. 工作经验：具有5年以上护理工作经验，其中3年以上护理管理工作经验，有医院工作经验者优先。 3. 专业技能：持有护士执业资格证书和主管护师及以上职称证书；精通临床护理工作，具备丰富的临床应急处理能力和扎实的护理基础知识；熟悉临床护理管理流程，掌握先进的护理管理理念和方法。 4. 综合能力：具备出色的沟通协调、团队管理、组织策划和问题解决能力；具备较强的责任心和服务意识，工作严谨认真，注重细节；具备良好的职业道德和职业操守，无违规违纪行为。 5. 其他要求：身体健康，能够适应岗位工作要求；年龄在35岁至60岁之间，特别优秀者可适当放宽。

配合门诊医生进行门店医疗服务及常规护理工作。 岗位职责 1.拟定工作计划，做好护理人员分工排班，检査护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 2.按照卫生管理法律法规，督促检查护理人员完成所分工的任务。 3.督促护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.做好出入库管理，提高门诊效率。 5.做好口腔诊所的消毒隔离工作，保持门诊整洁，防止诊内感染的发生 6.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养，指导实习护士的工作。开展护理科学研究，及时总结经验。 任职要求： 1、护理，口腔护理等专业， 有护士执业证 2、1年以上护士长管理经验； 3、良好的协调沟通能力和服务意识和团队意识 4、品貌端正，有亲和力，工作认真负责，反应敏捷 5、对医疗存在敬畏心，自我要求严格，乐于学习和专业提升 6、对口腔院感消毒管理，门诊设施设备，器材器械管理熟悉

能够熟悉口腔消毒流程，院感，熟悉熟悉四手操作配合。