岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1.为医院客户提供全面诊断与分析服务，确保解决方案与客户需求相符。
2.设计并实施医院运营改进方案，提升服务质量和患者满意度。
3.参与医院战略规划，提出市场定位和业务拓展建议。
4.优化医院内部管理流程，包括但不限于财务管理、人力资源管理。
5.推动医院信息系统的升级与优化，支持医院向数字化转型。
任职要求：
1.具备医疗行业背景，熟悉医院运营管理。
2.熟练掌握战略管理、运营管理、财务管理等核心管理理论。
3.具有出色的分析能力和问题解决能力，能够独立进行数据分析和报告撰写。
4.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的医院员工沟通。
5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队推动项目实施。
6.要求副高级以上职称。
