梅州人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、负责医院的财务管理和运营管理工作，参与制定医院发展规划； 2、根据集团公司战略和医院年度经营计划，协助院长具体实施达成各项经营指标； 3、落实执行公司总部医院运营管理管理部门和财务、审计管理部门相关工作要求，主持制定本院的财务、内控管理制度，并落地执行； 4、完成集团财务总交办的其他工作。 任职资格： 1、财务相关专业； 2、具有医疗财务管理经验，具有大型综合医院或医院管理集团相关经历者优先； 3、具有较强的经营管理思路和组织领导能力，有较强的团队管理能力； 4、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1. 全面管理 - 负责病案科的日常运营和管理工作，制定科室发展规划和年度工作计划。 - 组织制定并完善病案管理的各项规章制度、工作流程及质量标准，确保各项工作规范、高效开展。 2. 病历质量管理 - 负责全院病历质量的监控与评价，定期组织病历质量检查和评比，对存在问题提出改进措施。 - 督促临床科室提高病历书写质量，确保病历的完整性、准确性和及时性。 3. 病案信息统计与分析 - 组织医疗数据的收集、整理、统计和分析，为医院管理、临床科研和教学提供可靠的数据支持。 - 定期编制各类统计报表，及时上报医院领导和相关部门。 4. 编码与DRG/DIP管理 - 负责疾病和手术操作分类编码工作，确保编码准确、规范。 - 组织编码人员的业务培训，提高编码水平。 - 负责DRG/DIP相关工作的组织实施，配合医保部门做好费用管理和绩效考核。 5. 病案安全管理 - 负责病案的回收、整理、装订、归档、保管和利用等工作，确保病案资料的安全、完整和保密。 - 做好防火、防潮、防虫、防盗等安全措施，防止病案损毁和丢失。 6. 科室建设与人才培养 - 负责科室人员的招聘、培训、考核和管理工作，提升团队的专业素质和服务水平。 - 组织开展业务学习和学术交流，促进学科发展。 7. 对外协调与沟通 - 与医院各部门密切合作，协调解决相关问题。 - 与卫生行政部门、医保部门和其他医疗机构保持良好的沟通与合作关系。 任职资格 1. 教育背景 - 具有医学、卫生信息管理或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验 - 具备5年以上三甲医院病案管理工作经验，3年以上管理岗位经验。 3. 专业技能 - 熟悉国家有关病案管理的法律法规和标准规范。 - 掌握疾病和手术操作分类编码原则和方法，具有国际疾病分类（ICD）编码证书。 - 具备较强的数据分析能力和统计知识，熟练使用相关软件。 4. 职称要求 - 具有中级及以上专业技术职称，高级职称者优先。（病案专业） 5. 能力素质 - 具有较强的组织管理、沟通协调和决策能力。 - 具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致。 - 具有良好的团队合作精神和领导能力。

该岗位为医疗体系高阶管理岗，须具备8年以上三级医院财务部门全职工作经验，精通医院全成本核算、预算管理及医保DRG/DIP支付体系。 1.遵守医院规章制度，执行董事长、院长办公会决议和院长的决定。 2.主持财务部的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作，参与医院重要经济问题的分析和决策。 3.负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 4.编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责医院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出加速资金周转的建议和措施。 5.有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。 6.负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。 7.负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和聘任提出方案，加强财务人员的培训和考核。 8.负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平；合理缴交税款，与税局保持良好的政企关系。 9.有医院财务从业工作经验优先考虑。

1、负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作; 2、负责员工各种假期的审核及管理; 3、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作; 4、负责人力资源部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管; 5、协助对招聘资料的收集、整理、保管。 6、协助员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档; 7、完成上级领导分配的其他工作; 8、办理人事招聘，人才引进，内部调动，解聘，退休，接纳和转移保险等相关手续;

1.本科学历，预防医学或医学相关专业，有相关实习经验； 2.两年以上相关工作经验，了解医疗卫生行业相应的法律法规； 3.在医务部主任的领导下进行工作，完成领导交办的各项工作任务； 4.建立医疗业务人员的技术档案，开展与医疗相关的职能工作； 5.协助完成医疗管理相关制度、规范、流程的制定、推行和督查； 6.协助完成医疗质量管理的考核和持续改进体系的建立； 7.协助完成医疗纠纷的协调、处置。 8.有一定的文字功底，熟练使用电脑办公软件，具备良好的沟通与协调能力。

任职资格： 1.大专及以上学历，卫生信息管理、公共事业管理或临床医学等相关专业； 2.2年以上三级综合医院同岗位工作经验，熟悉医疗相关专业法律法规，熟悉疾病分类编码，熟练办公软件的操作 3.较强的协调沟通能力，处理应急事件能力； 4.工作认真负责、细致、敬业。

1.大专以上学历，会计、财务、金融相关专业，中级职称及以上； 2.拥有3年以上财务会计工作经验，有二级及以上医院经验。 3.熟悉国家财务相关法律法规、会计准则等相关知识、税收知识及财务管理知识，熟悉财务预算、分析； 4.耐心细致、有责任心，能够灵活运用会计知识，沟通能力强，具有保密意识； 5.具备优良的沟通协调能力和团队协作精神，具有良好的职业操守和工作责任心。 岗位职责： 1、 配合做好医院财务预算的编制，审核成本费用支出，实施预算控制； 2、 每月进行财务核算、账务处理、财务报表编制及上报； 3、 设置企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作； 4、 负责医院税务申报及管理工作，配合政府税务部门的税务稽查、检查工作； 5、 执行、落实好内部会计控制制度；落实医院资产管理制度；牵头或者参与职能部门组织的资产定期盘点，以资产的完整、性能良好。

岗位职责： 1、定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等； 2、严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施； 3、制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务； 4、组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。 5、完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。 6、组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。 7、负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，按时发放工资。 任职要求： 1、统招本科学历，财务管理、会计专业，中级职称； 2、有三级及以上综合医院经验，较好财务管理能力、成本核算和财务分析能力； 3、熟悉用友U8ERP系统操作，能通过U8设计编辑财务报表； 4、能承受一定的工作压力，有医院财务管理工作经验优先； 5、有较好的沟通、协调、组织能力，有创新精神； 6、具体面议。

职位描述 1、临床医学、卫生信息管理、病案管理等相关专业，大专及以上学历?； 2、熟悉病案编码规则，持有病案编码证书者优先?； 3、3年以上编码经验。 ?4、工作严谨细致，具备跨部门沟通能力?。