岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.统筹规划：参与所在项目康复业务统筹规划，含康复需求调研、服务项目设计、服务价格制定、业务开拓等，持续改善康复业务运营管理与服务体系；
2.制度执行：负责督导执行康复管理制度与操作规范，对康复治疗安全负责，严防医疗事故发生； 3.康复治疗：负责组织开展患者/长者康复评估、康复计划制定与执行工作； 4.安全管理：负责康复操作安全管理与风险防控，严防事故发生；
5.质量管理：负责康复服务质量管理，跟进客户（长者、家属等相关方）满意度及具体服务需求，持续提升客户满意度；
6.业务开拓：负责带领康复团队有计划地开展康复业务宣传，不断开发客户，提升康复业务营收； 7.团队协作：配合照护、医护、社工、后勤等各业务团队养老服务工作，达成机构内部协同服务目标；负责跨部门的工作沟通与协调，帮助团队成员解决跨部门协作问题，促进机构内部高效协同；
8.成本管理：在院长指导下，负责康复业务成本管理，合理控制成本；负责康复设备、康复业务耗材的申购及管理；
9.档案管理：负责患者/长者康复档案的建立、保管与更新工作，确保记录及时、准确、完整、规范；
10.团队管理：负责新人培训带教工作，积极组织康复团队培训学习及案例分析活动，持续提升康复团队技能及素质，关注团队成员工作及身心状态，积极处理员工关系；
11.绩效管理：负责康复治疗师月度绩效考核及面谈，并核算提成；
12.康复知识宣教：负责康复知识宣教工作；
13.其他：完成上级领导临时交办的各项工作任务。
二、任职要求：
1.45岁以内，康复治疗技术、康复治疗学等专业，全日制大专及以上学历，康复治疗师及以上职称；
2.具有5年以上成人康复治疗经验，擅长老年人神经康复，康复治疗技术精湛，熟练操作常见康复理疗设备，有康复业务开拓意识及能力，擅长培训带教，熟悉康复业务迎检，有康复业务开拓意识及能力，熟练操作常用办公自动化软件 ；
3.责任心及安全意识强，服务意识及协作能力强，客户沟通能力出色，具有客诉处理及跨部门协作优势。
三、福利待遇：
综合月薪6000-8000元，提成另计；
五险一金、商业意外险、免费工作餐、节日福利、带薪年假等
四、工作时间：
8:30-17:30，单休
