诚聘内科主任 

内科门诊及住院病房主任招聘简章
一、工作内容
全面负责内科门诊及住院病房的医疗、教学、科研和行政管理工作，确保医疗工作正常有序高效运行，保障医疗安全与质量。
制定并组织实施科室的年度工作计划、发展规划及各项规章制度，定期检查执行情况，总结经验并持续改进。
领导科室医护人员开展日常诊疗工作，对疑难、危重病症进行及时有效的诊断、治疗和抢救，组织科内或院内会诊，提升科室整体诊疗水平。
负责门诊患者的接诊、诊断、治疗方案制定及健康指导工作，确保门诊服务质量，优化患者就医体验。
管理住院患者的收治、诊疗计划制定、病情观察、治疗调整及出院随访等全流程工作，严格把控住院病历质量。
组织开展科室业务学习、技术培训和临床教学工作，指导下级医师、进修医师和实习医师的临床实践，培养医疗人才。
带领科室团队积极开展临床科研项目、新技术引进与应用，撰写学术论文，推动学科发展，提升科室学术地位。
负责科室人员的排班、绩效考核、医德医风建设及团队凝聚力提升工作，营造积极向上的工作氛围。
协调科室与医院其他科室、部门之间的工作关系，以及与患者及其家属的沟通，妥善处理医疗纠纷和投诉。
严格执行医院感染控制、医疗废物管理等相关规定，确保科室医疗环境安全。
二、任职要求
1.具有医学本科及以上学历，内科相关专业（如心血管内科、消化内科、呼吸内科等）副主任医师及以上专业技术职称，具备相应的医师资格证书和执业证书。
2.从事内科临床工作10年以上，其中至少5年以上二级医院内科副主任或科主任管理经验，熟悉内科门诊及住院病房的运营管理流程。
3.具备扎实的内科专业理论知识和丰富的临床实践经验，能够独立解决本专业复杂疑难重症的诊断和治疗问题，在本专业领域有较高的学术造诣和影响力。
4.熟悉国家及地方医疗卫生法律法规、政策及医院各项规章制度，具有较强的医疗质量管理意识和风险防范能力。
5.具备出色的领导管理能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队建设能力，能够有效带领科室团队完成各项工作任务。
6.具有良好的医德医风，责任心强，工作严谨细致，服务意识强，能以身作则，廉洁行医。
7.熟练掌握计算机办公软件及医院信息管理系统的操作使用。
8.年龄一般不超过70周岁，身体健康，能够胜任高强度的临床及管理工作（条件优秀者年龄可适当放宽）。
9.近五年内无重大医疗差错事故、违纪违规等不良记录。
三、工作时间：
周一至周六，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30，每周工作6天，享受国家法定节假日休息。