口腔护士长 

一、岗位职责

1. 战略规划与体系建设：
   · 根据医院整体发展战略，制定并实施全院护理工作发展规划、年度计划及质量标准。
   · 建立健全并持续优化全院统一的护理管理制度、操作规程、应急预案及绩效考核体系。
   · 领导构建以患者为中心、符合口腔专科特色的优质护理服务模式。
2. 全院质量控制与安全领导：
   · 建立并维护全院护理质量与安全监控体系，主导护理质量检查、分析、反馈与持续改进（PDCA循环）。
   · 作为医院感染管理委员会核心成员，确保全院各科室严格执行口腔专科感染控制与消毒灭菌规范，杜绝交叉感染风险。
   · 负责处理重大护理不良事件，组织根本原因分析，并推动系统性改进。
3. 团队建设与人力资源管理：
   · 负责全院护理人员的招聘、配置、培训、考核、晋升与梯队建设。
   · 打造学习型组织，规划并实施分层级、分专科的护士培训体系，尤其强化四手操作、种植/外科手术配合、镇静护理等口腔专科核心能力。
   · 提升团队凝聚力，塑造积极向上的护理文化，负责护士队伍的选拔、培养与管理。
4. 运营协调与学科发展：
   · 高效协调护理部门与医疗、医技、后勤等各部门的工作，保障临床运营顺畅。
   · 负责全院护理耗材、设备等资源的预算编制与合理管控。
   · ****护理科研与教学，鼓励开展护理新技术、新项目，推动口腔护理学科的专业化发展。

二、任职要求

1. 学历与资质（硬性要求）：
   · 护理学专业，大专及以上学历，具备护师以上教学职称者优先。
   · 持有有效的 《护士执业证书》。
   · 必须具备 《主管护师及以上》专业技术资格。
2. 经验与能力：
   · 具有8年以上临床护理工作经验，其中至少5年以上口腔医院或大型综合医院口腔科护理管理经验。
   · 精通口腔专科护理全流程，深刻理解各临床科室（种植、正畸、外科、牙体牙髓等）的护理配合要点与感控要求。
   · 拥有出色的全院级质量管理、医院感染防控体系建设和护理团队领导的成功实践经验。
   · 具备优秀的战略思维、预算管理、流程优化和危机处理能力。
3. 领导力素质：
   · 具备卓越的领导力、影响力和决策力，能驱动变革，****团队达成目标。
   · 拥有出色的跨部门沟通协调能力和高超的医患关系处理技巧。
   · 责任心极强，原则性强，具备服务临床的意识和前瞻性的管理视野。