人事专员（招聘方向） 

岗位职责
1、执行医院各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排与跟进；
2、重点负责职能类岗位（行政、市场、后勤）的招聘；
3、维护并拓展招聘渠道，建立医院人才储备库；
4、协助优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验；
5、完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘进展报告；
6、协助办理员工入职、合同签订等手续，参与部分人事基础工作。
四、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；2、1年以上招聘相关工作经验，有医疗/服务业招聘经验者加分；
3、熟悉常用招聘平台操作，具备良好的沟通表达能力和人际敏感度；
4、责任心强，执行力高，能适应阶段性招聘压力，具备多任务处理能力；5、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识。
6、能接受医院内部合理的岗位工作安排与调配。