岗位：全职
年龄：不限
一、高层次人才引进要求：
1.硕士研究生学历学位且副高级及以上职称，或本科学历学士学位且正高级职称，博士优先考虑。年龄不超过45周岁。
2.国内或省内本学科领域有较高学术地位，有相关医学专业特色技能，具有带领科室或团队进行创新性临床、研究或教学工作的能力。近五年来具有在三级医院开展临床业务工作经历，有管理经验者优先。
3.近五年有主持省部级及以上科研项目；或以第一作者（含通讯作者）在中文核心、SCI等高质量期刊发表3篇以上学术论文。
4.原单位领导岗位者优先录取。
5.业务、管理等能力特别优秀的，其他条件可适当放宽。
二、高层次人才福利待遇：
1.人员管理：纳入西藏自治区事业编制内管理（退休专家除外）。
2.科研补助：根据人才层次，分别给予一次性科研补助经费10万元-200万元不等。
3.个人补助：与我单位签订工作协议及目标责任书的，除工作协议书规定的待遇之外，给予20万元一次性个人补助。
4.薪酬待遇：按规定参加西藏社保，享受医院绩效工资、探亲费、通讯补助、误餐补助、取暖费等。特殊人才，薪资面议。
5.住房政策：在咸阳无私有住房的，由学校优先安排校内周转房。
6.家属安置：子女当年起即可参加西藏线高考；未成年子女可以就近在我校附属中学就读（幼儿园到高中全覆盖）。
7.职称评聘：引进的学科带头人已取得的符合国家规定的专业技术职称，均予以聘任。
