人事行政主管/经理 

工作内容：
1、负责医院人力资源的整体规划与管理，包括但不限于员工关系和绩效管理；
2、执行和优化人力资源政策，确保符合法律法规及医院战略目标；
3、参与医院行政管理工作，提升行政效率和服务质量。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政问题；
2、具有良好的组织协调能力，能够高效地推进项目和任务；
3、拥有出色的人际沟通能力，能够与团队和各部门建立良好的合作关系。