人事 

岗位职责:
1.负责组织和实施员工入职、离职、转正等手续；
2.参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试及进行初步沟通；
3.维护员工关系，处理员工咨询与反馈，提高员工满意度；
4.支持执行人力资源政策，协助进行人力资源相关数据分析；
5.组织和参与公司员工活动，推动团队文化建设。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和服务意识，能有效处理员工关系和日常事务；
2.熟悉人力资源管理基本流程，有相关招聘经验者优先；
3.熟练掌握办公软件的使用，包括数据处理和文档管理；
4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应变化的工作环境；
5.积极主动，愿意接受新知识，具备自我驱动和成长的能力。