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护理主任 

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陈女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
二、工作内容(岗位职责)

全面护理管理?
在院长/分管副院长领导下,全面负责医院护理工作的行政管理与业务指挥,制定并落实护理部年度工作计划、质量控制目标及中长期发展规划。
制度与质量建设?
组织制定、修订和完善全院护理规章制度、技术操作规程、疾病护理常规及应急预案,并监督执行。定期组织护理质量检查与分析,推动护理质量持续改进,防范护理差错与事故。
团队建设与人力资源管理?
负责护理人员的招聘、调配、绩效考核、职称评定及职业发展管理。合理规划人力资源,确保各科室护理工作有序开展。组织护理人员的业务培训、技能考核及继续教育,提升团队专业素养。
协调与安全保障?
协调护理部门与医疗、药房、检验等科室的工作衔接,参与医院感染控制、医疗安全管理工作。指导危重患者抢救、疑难病例讨论及应急事件处理,保障患者安全。
教学与科研推进?
组织全院护理业务学习、教学查房及学术交流,推广护理新技术、新项目。承担实习护士、进修护士的带教管理,推动护理科研创新。
预算与资源管理?
参与护理部门预算编制,管控护理物资、设备的使用与采购计划,提高资源利用效率。

三、任职资格

基本条件?
护理专业大专及以上学历(本科优先),持有护士执业证书及主管护师及以上职称。
年龄30-55岁,具备5年以上精神专科护理经验,其中至少3年在二级及以上精神专科医院担任护理部主任或护士长职务。
专业能力?
精通精神科护理常规、急救技术及医院感染管理流程,熟悉精神专科疾病特点及护理要点。
具备较强的护理质量监控能力,熟悉国家护理管理政策及行业标准。
管理素质?
具备优秀的组织协调能力、团队领导力和应急处置能力,能有效调动护理人员积极性。
善于沟通,责任心强,具有良好的职业道德和服务意识。
四、福利待遇
薪酬构成:基本工资+绩效奖金+年终奖(具体面议)。
社会保障:缴纳五险一金。
其他福利:提供住宿、工作餐、带薪年假、节日福利、定期体检、培训进修机会等
福清福乐家园医院  VIP
2020年101-500人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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福清市福乐家园由福清市残联创建,以公建民营形式招标引进平潭精神病防治院管理运营,作为集残疾人集中托养、日间照料、康复医疗、技能培训为一体的服务场所,始终秉持“残联主导、公益为本、服务残疾”的宗旨,专注为精神、智力残疾人提供全方位的医疗康复和托养服务。

医疗康复方面,设有二级精神专科医院,开设精神科、心理科、内科、中医科、康复科等功能科室,配备主任医师、主治医师、住院医师28人,护士92人,护工20人,康复技术人员10人。配备DR、B超、生化等大型医疗设备和认知治疗系统、脑电生物反馈治疗、经颅磁治疗仪、四肢联动训练车等适宜精神、智力残疾人康复治疗设备。在提供传统“药疗”服务的基础上,借助预览室、农疗基地、运动场、辅助性就业生产线等区块,创造性地开展“药疗”“娱疗”、“农疗”、“工疗”等“四疗”四维康复模式,助力住院精神患者病情稳控、精神康复、融入社会。

托养就业方面,着眼精神、智力残疾人和儿童自闭症、智力发展障碍等特殊群体,依托托养中心、以日托、周托、全托模式,服务特殊人群,解放家庭家属。近年来,福清市福乐家园先后对600余名精神病患者进行就业培训,有近200人实现就业,真正践行了残联“康复一人,解放一家,温暖一方”的服务理念。

目前,福乐家园常住精神病患者275人,日间照料75人,托养中心在托55人,每日参加文体训练和康复治疗180多人次。未来,福清市福乐家园将继续深化“托养-医疗-康复-就业”全链条服务,努力打造福建省残疾人康复托养示范机构,为残疾人群体提供更有温度、更有质量的专属服务。


福清市福乐家园由福清市残联创建,以公建民营形式招标引进平潭精神病防治院管理运营,作为集残疾人集中托养、日间照料、康复医疗、技能培训为一体的服务场所,始终秉持“残联主导、公益为本、服务残疾”的宗旨,专注为精神、智力残疾人提供全方位的医疗康复和托养服务。
医疗康复方面,设有二级精神专科医院,开设精神科、心理科、内科、中医科、康复科等功能科室,配备主任医师、主治医师、住院医师28人,护士92人,护工20人,康复技术人员10人。配备DR、B超、生化等大型医疗设备和认知治疗系统、脑电生物反馈治疗、经颅磁治疗仪、四肢联动训练车等适宜精神、智力残疾人康复治疗设备。在提供传统“药疗”服务的基础上,借助预览室、农疗基地、运动场、辅助性就业生产线等区块,创造性地开展“药疗”“娱疗”、“农疗”、“工疗”等“四疗”四维康复模式,助力住院精神患者病情稳控、精神康复、融入社会。
托养就业方面,着眼精神、智力残疾人和儿童自闭症、智力发展障碍等特殊群体,依托托养中心、以日托、周托、全托模式,服务特殊人群,解放家庭家属。近年来,福清市福乐家园先后对600余名精神病患者进行就业培训,有近200人实现就业,真正践行了残联“康复一人,解放一家,温暖一方”的服务理念。
目前,福乐家园常住精神病患者275人,日间照料75人,托养中心在托55人,每日参加文体训练和康复治疗180多人次。未来,福清市福乐家园将继续深化“托养-医疗-康复-就业”全链条服务,努力打造福建省残疾人康复托养示范机构,为残疾人群体提供更有温度、更有质量的专属服务。
福清市福乐家园由福清市残联创建,以公建民营形式招标引进平潭精神病防治院管理运营,作为集残疾人集中托养、日间照料、康复医疗、技能培训为一体的服务场所,始终秉持“残联主导、公益为本、服务残疾”的宗旨,专注为精神、智力残疾人提供全方位的医疗康复和托养服务。
医疗康复方面,设有二级精神专科医院,开设精神科、心理科、内科、中医科、康复科等功能科室,配备主任医师、主治医师、住院医师28人,护士92人,护工20人,康复技术人员10人。配备DR、B超、生化等大型医疗设备和认知治疗系统、脑电生物反馈治疗、经颅磁治疗仪、四肢联动训练车等适宜精神、智力残疾人康复治疗设备。在提供传统“药疗”服务的基础上,借助预览室、农疗基地、运动场、辅助性就业生产线等区块,创造性地开展“药疗”“娱疗”、“农疗”、“工疗”等“四疗”四维康复模式,助力住院精神患者病情稳控、精神康复、融入社会。
托养就业方面,着眼精神、智力残疾人和儿童自闭症、智力发展障碍等特殊群体,依托托养中心、以日托、周托、全托模式,服务特殊人群,解放家庭家属。近年来,福清市福乐家园先后对600余名精神病患者进行就业培训,有近200人实现就业,真正践行了残联“康复一人,解放一家,温暖一方”的服务理念。
目前,福乐家园常住精神病患者275人,日间照料75人,托养中心在托55人,每日参加文体训练和康复治疗180多人次。未来,福清市福乐家园将继续深化“托养-医疗-康复-就业”全链条服务,努力打造福建省残疾人康复托养示范机构,为残疾人群体提供更有温度、更有质量的专属服务。
福清市福乐家园由福清市残联创建,以公建民营形式招标引进平潭精神病防治院管理运营,作为集残疾人集中托养、日间照料、康复医疗、技能培训为一体的服务场所,始终秉持“残联主导、公益为本、服务残疾”的宗旨,专注为精神、智力残疾人提供全方位的医疗康复和托养服务。
医疗康复方面,设有二级精神专科医院,开设精神科、心理科、内科、中医科、康复科等功能科室,配备主任医师、主治医师、住院医师28人,护士92人,护工20人,康复技术人员10人。配备DR、B超、生化等大型医疗设备和认知治疗系统、脑电生物反馈治疗、经颅磁治疗仪、四肢联动训练车等适宜精神、智力残疾人康复治疗设备。在提供传统“药疗”服务的基础上,借助预览室、农疗基地、运动场、辅助性就业生产线等区块,创造性地开展“药疗”“娱疗”、“农疗”、“工疗”等“四疗”四维康复模式,助力住院精神患者病情稳控、精神康复、融入社会。
托养就业方面,着眼精神、智力残疾人和儿童自闭症、智力发展障碍等特殊群体,依托托养中心、以日托、周托、全托模式,服务特殊人群,解放家庭家属。近年来,福清市福乐家园先后对600余名精神病患者进行就业培训,有近200人实现就业,真正践行了残联“康复一人,解放一家,温暖一方”的服务理念。
目前,福乐家园常住精神病患者275人,日间照料75人,托养中心在托55人,每日参加文体训练和康复治疗180多人次。未来,福清市福乐家园将继续深化“托养-医疗-康复-就业”全链条服务,努力打造福建省残疾人康复托养示范机构,为残疾人群体提供更有温度、更有质量的专属服务。
  • 考核晋升
  • 绩效提成
  • 老员工带新
  • 08:00-17:30
  •  周休1.5天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险住房公积金包吃包住带薪年假绩效奖金年底双薪
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 福建福州福清市龙江街道苍霞村13号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 福清福乐家园医院
    • 法定代表人
    • 何宁霞
    • 成立时间
    • 2020-09-29
    • 信用代码
    • 52350181**********
    • 注册地址
    • 福清市龙江街道苍霞村朝霞路13号
    • 经营范围
    • 预防保健科(门诊)/全科医疗科/内科(门诊)/J精神科;精神病专业;精神卫生专业;药物依赖专业;精神康复专业;临床心理专业/急诊医学科/康复医学科/麻醉科/医学检测科;临床体液、血液专业;临床化学检测专业/医学影像科;X线诊断专业(协议);超时诊断专业;心电诊断专业;脑电及脑血流图诊断专业/中医科(门诊)/中西医结合科(门诊)
  • 康强推荐单位
  • 福清福乐家园医院
  • 2026-2-3前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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