福州护士长/护理主任招聘

1、工作轻松，容易上手 2、会办公电脑 3、每天发布网络信息

岗位职责： 1.??在分管院长的领导下，负责全院护理、院感工作正常运行； 2.??根据医院的总目标，制定护理部工作目标，工作计划，落实措施，定期回顾总结； 3.??制定和修订护理管理制度、各级人员的岗位职责，护理技术操作规范，疾病护理常规等并组织实施； 4.??组建质量控制组织网络，确立质量控制方法，组织护理质量检查，掌握重症病人抢救； 5.??制定在职各级护理人员及新入职护士培训计划，并组织实施，定期进行业务技术考核，每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核； 6.??定期组织召开各种会议，如：全院护士会议、护理质量讲评会、护士长例会； 7.??培养和提高全院各级护理人员应急抢救的配合能力，抢救工作的顺利进行； 8.??深入科室督促检查各科室规章制度和技术操作规范执行情况，并指导危重病人的抢救护理工作； 9.??检查指导治疗室、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控方法； 10.??管理和指导医院污水处理及医疗废弃物工作 11.??审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况； 12.??护士面试； 13.??完成院长交办的其它工作。 任职要求： 1.??专科及以上学历，中级及以上职称； 2.??具有三年二甲以上护理、院感管理岗位工作经验； 3.??能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 4.??沟通能力与工作责任心强，具有较强的服务意识，应变能力好。

具体面谈 （一）岗位职责： 1、在科主任领导下、护理部指导下，负责本病区护理管理工作。 2、制订本科室护理管理工作计划并组织实施。 3、严格履行本科室护理质量第 一责任人、消防安全管理职责。 4、示范并督导严格执行护理操作规范和规章制度，严防差错、事故。 5、强化护理质量管理和风险管控，及时解决护理疑难问题，不断提升护理质量。 6、认真做好各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7、组织危、急、重症病人的抢救护理、转运工作。 8、主持晨会交班和床旁交接班，参加科主任查房、科内会诊。 9、积极开展护理新技术、新业务，定期业务培训、考核，提高队伍护理能力。 10、检查、督导护理医疗文书质量。 11、督促做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 12、协助做好护理人员的考核、奖惩、调配、晋升等工作。 13、严格遵守患者知情同意权，保护患者隐私。 14、加强护理队伍文化建设，及时掌握人员的思想动态并做好思想教育工作。 15、科主任、护理部安排的其他工作。 （二）任职资格： 1、护理专业专科及以上学历，中级以上职称，45岁以下。 2、5年以上ICU或EICU或NICU或RICU工作经历。 3、具有独立处理临床常见危重症护理的工作能力。 4、胜任胃肠、深静脉置管，了解呼吸机辅助呼吸。 5、爱岗敬业，工作负责，吃苦耐劳。 6、健康阳光，团结协作，善于沟通。 7、具有一定的经营意识与能力。

一、工作内容：工作 配合医生完成各项 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：早八晚六 8小时工作制度

岗位职责： 1.开展医院口腔护理（治疗操作、消毒、院感控制）工作计划、护理教学和培训，以及护理管理工作 2.负责护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结 3.制定护理人员培训计划，组织护理人员进行业务技术、营销意识、服务礼仪、质量意识的培训，护理专业技术操作培训，并实施传、帮、带，定期进行业务考核，服务质量 4.负责护理团队的日常管理，落实宣传各项规章制度和量化考核方案，负责营造良好的工作氛围 5.督促检查护理人员，执行医嘱，落实护理技术操作规范，预防事故差错和医院感染。并指导各诊室做好诊前、诊中、诊后准备及各项工作 6.负责审核各诊室所须材料，器械和物品，并负责相关器械的管理 7.及时掌握护理人员的思想，业务能务和工作表现，定期提出考核、晋升、奖励和培养使用意见。 8.定期召开护士工作会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查学习和交流经验，不断提升 9.监督检查各诊室、消毒供应室、治疗室、手术室院感控制措施是否到位 10.积极主动配合处理医疗纠纷，尽量避免给医院带来各类不利影响 11.完成上级领导交办的各项工作任务 任职资格： 1.大专以上学历，具备口腔护士工作经验 2.2年以上口腔护理管理经验

1.从事过精神护理部主任工作 2.作事认真负责，吃苦耐劳 3.会统筹安排护理部工作

综合医院护士长经历 主管工作一年以上，有一定的护理管理工作经验； 熟悉护理工作流程，熟悉并基本掌握计算机操作； 有一定的组织、协调能力、语言文字表达能力； 身体健康，年龄在50岁以下。

岗位职责： 1、在医务部副主任领导下进行工作； 2、负责分管范围内的护士的管理、培训和考核等工作； 3、负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排； 4、负责监督检查各项规章制度的贯彻执行情况； 5、负责提前掌握每日体检受检人数、人员名单、体检具体要求及准备工作的情况，发现问题及时向上级领导汇报请示； 6、负责检查本范围内工作质量，发现问题及时解决； 7、负责本岗位体检差错的登记和分析，并提出防范意见； 8、定期和不定期召开护理工作相关会议； 9、做好每月的统计月报工作。 任职要求： 1. 中专以上学历，护理专业基础，具备护士执业资格，护师（或具备护师任职资格的高年资护士）以上职称； 2、具有在二级以上医院从事护理专业三年以上的工作经历和经验； 3、熟悉计算机操作及办公软件的使用； 4、有一定的组织管理能力； 5、形象好气质佳，有良好的沟通能力 福利待遇：节日福利、加班补助、餐补/工作午餐、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、认真执行护理部各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、具体落实病房管理工作，提升护理质量、规章制度和技术操作规程的执行，发现问题及时解决，把好护理质量关； 3、负责护理人员的专业培训，及职业素质教育，不断改进护理工作； 4、定期召开护理人员晨会，布置、总结、分析、交流本部门护理工作情况和经验； 5、做好病房管理及院感检查工作，应对各类卫生检查； 6、负责制定科室工作计划，并组织实施。包括人员工作安排，班次轮转，病区的护理人员调配； 7、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、 正规护理学校毕业，专科及以上学历，护师及以上职称； 2、证件齐全； 3、5年以上的精神科病区护士长管理经验； 3、具有良好的沟通能力和管理能力，有责任感、亲和力。有在三甲医院工作经验者优先； 4、有较强的组织协调能力，责任心强 5、具有良好的团队管理能力

岗位职责： 1、在护士长指导下进行工作，认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度等护理核心制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施，协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本； 任职要求： 1、护理专业毕业，大专及以上学历，持有主管护师资格证和执业证，最低护师及以上职称； 2、三年以上住院病房护理工作经验，有护士长经验、内科经验、三甲或二甲综合性医院工作经验优先； 3、有重症护理经验。