福州护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1、在护士长指导下进行工作，认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度等护理核心制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施，协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本； 任职要求： 1、护理专业毕业，大专及以上学历，持有主管护师资格证和执业证，最低护师及以上职称； 2、三年以上住院病房护理工作经验，有护士长经验、内科经验、三甲或二甲综合性医院工作经验优先； 3、有重症护理经验。

岗位职责： 1、认真执行护理部各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、具体落实病房管理工作，提升护理质量、规章制度和技术操作规程的执行，发现问题及时解决，把好护理质量关； 3、负责护理人员的专业培训，及职业素质教育，不断改进护理工作； 4、定期召开护理人员晨会，布置、总结、分析、交流本部门护理工作情况和经验； 5、做好病房管理及院感检查工作，应对各类卫生检查； 6、负责制定科室工作计划，并组织实施。包括人员工作安排，班次轮转，病区的护理人员调配； 7、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、 正规护理学校毕业，专科及以上学历，护师及以上职称； 2、证件齐全； 3、5年以上的精神科病区护士长管理经验； 3、具有良好的沟通能力和管理能力，有责任感、亲和力。有在三甲医院工作经验者优先； 4、有较强的组织协调能力，责任心强 5、具有良好的团队管理能力

岗位职责： 1.??在分管院长的领导下，负责全院护理、院感工作正常运行； 2.??根据医院的总目标，制定护理部工作目标，工作计划，落实措施，定期回顾总结； 3.??制定和修订护理管理制度、各级人员的岗位职责，护理技术操作规范，疾病护理常规等并组织实施； 4.??组建质量控制组织网络，确立质量控制方法，组织护理质量检查，掌握重症病人抢救； 5.??制定在职各级护理人员及新入职护士培训计划，并组织实施，定期进行业务技术考核，每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核； 6.??定期组织召开各种会议，如：全院护士会议、护理质量讲评会、护士长例会； 7.??培养和提高全院各级护理人员应急抢救的配合能力，抢救工作的顺利进行； 8.??深入科室督促检查各科室规章制度和技术操作规范执行情况，并指导危重病人的抢救护理工作； 9.??检查指导治疗室、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控方法； 10.??管理和指导医院污水处理及医疗废弃物工作 11.??审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况； 12.??护士面试； 13.??完成院长交办的其它工作。 任职要求： 1.??专科及以上学历，中级及以上职称； 2.??具有三年二甲以上护理、院感管理岗位工作经验； 3.??能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 4.??沟通能力与工作责任心强，具有较强的服务意识，应变能力好。

1.负责器械清洗消毒 2.能够配合医生工作，有团队精神 3.保持诊室地面及物品整洁干净，维持就诊秩序 4.有护士证，有口腔行业经验者优先 5.爱岗敬业，吃苦耐劳，沟通能力好

岗位职责 1负责病人日常打针输液等临床护理工作; 2.准确及时地完成各项护理工作,做好查对及交接班工作,防止差错、事故的发生; 3，执行完成护士长的各项工作要求,在护士长指导下实施所分管病人的各项护理工作; 4，观察病人的病情转化情况,如有异常及时汇报; 5，认真执行各项护理制度,护理常规和技术操作规程,正确执行医嘱,杜绝院感隐患; 6，对病人进行健康教育和康复指导; 7.按要求完成病情观察及护理记录; 8，积极努力学习,提高业务技能水平,为客人提供优质服务。 任职要求: 1.身高1.6左右,形象佳,具备较强沟通、应变能力及服务意识; 2.有护士证;对外科技能熟悉,具备基础的临床经验 3，具备临床护理专业知识,基本的外科知识,病房管理知识和解决护理问题的能力,能与患者进行日常生活和常规治疗的交流沟通; 4，有病区、手术室、输液室工作经验者优先。

综合医院护士长经历 主管工作一年以上，有一定的护理管理工作经验； 熟悉护理工作流程，熟悉并基本掌握计算机操作； 有一定的组织、协调能力、语言文字表达能力； 身体健康，年龄在50岁以下。

招聘要求： 1、主管及以上职称； 2、有二级综合医院工作经验； 3、工作敬业、热情、服务意识。 4、有组织协调沟通及管理能力； 目前体检中心没有专职的主任，体检中心护士长如果业务能力强可以兼任主任。体检中心主要是常规的体检，员工入职体检验及疫苗等业务，偶有政府的公共卫生的项目。 我们的优势是： 1省内医养结合示范单位，二级综合医院； 2团队氛围好； 3科室有绩效；

岗位职责： 1.在护理部主任（总护士长）的领导下，根据护理部工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。 2.负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。 3.随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 5.组织领导本病区护理人员的业务学习、技术培训及考核。 6.负责病区护理人员的分工和排班工作，合理安排人力，做好病房管理。 7.计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。 8.负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9.督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。 岗位要求： 1.临床护理专业，大专以上学历，主管护师以上职称，具有指导下级护理人员的工作能力，有3年以上三级综合医院血透中心护理部管理经验，有科护长任职经历者有优先。 2.沟通协调能力强，有护士团队管理能力。 3.责任心强，吃苦耐劳，热爱护理工作，有较好的组织能力和管理能力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、护理专业，大专及以上学历； 2、护师及以上职称； 3、具有3年及以上的护理团队管理经验； 4、以结果为导向，具有团队协作精神和服务意识，具有一定的抗压能力； 5、参与、进行科室排班，带教护士团队不断提升专业服务水平。