运营主管 

岗位职责：
1、负责医院招聘流程的优化与管理，确保招聘效率和质量；
2、拓展和维护招聘渠道，提升人才吸引力和储备；
3、分析招聘数据，制定和调整招聘策略，满足医院人才需求；
4、协调各部门招聘需求，组织实施招聘计划，提升团队招聘能力；
任职要求：
1、具备人力资源或相关领域专业知识，熟悉招聘流程；
2、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，善于整合资源；
4、良好的职业道德，责任心强，能够处理复杂的人际关系。