行政人事主管 

岗位职责:
1、负责公司行政人事管理工作，确保办公室日常运作顺畅;
2、组织和监督公司内部员二培训，员二关系管理，绩效考核制度的建和完善;
3、负责公司文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围;
4、协助人力资源部门进行人才招聘，员工离职，员工转岗等全员工生命周期管理工作;
5、服从公司安排，完成领导交代的其他行政事务工作。
任职要求:
1、有强烈的团队精神，具备良好的沟通能力和团队协作能力;
2、积极主动，有责任心，能够服从公司的工作安排;
3、有较强的组织规划能力和执行力;
4、具备良好的人力资源管理知识，能够熟练操作相关软件和工具。