岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责
1.?药品入库验收管理
严格按照药品GSP管理规范，对到店药品、器械、辅料、耗材等货品进行核对验收，仔细核查货品名称、规格、批号、有效期、生产厂家、数量、检验报告等信息，杜绝过期、破损、变质、批号不符、资质不全的货品入库。做好入库登记、扫码录入、台账记录工作，确保票、货、账三者完全一致，录入数据准确无误，留存入库原始单据，做到有据可查。
2.?仓库仓储养护管理
负责仓库整体日常整理、清洁、消杀工作，保持仓库干燥、通风、整洁，杜绝杂物堆积、脏乱潮湿等问题。严格区分处方药、非处方药、保健品、医疗器械、阴凉冷藏药品的存放区域，做到分区、分类、离地、离墙、避光存放，标识清晰、摆放整齐。每日监测记录仓库温湿度，对阴凉、冷藏储存药品重点管控，定时巡检所有库存货品，定期开展药品养护工作，排查变质、受潮、破损药品，及时登记异常货品并上报处理。
3.?药品出库配货发货
根据门店销售、补货单据，精准、快速完成药品拣货、复核、打包工作，严格核对货品规格、数量、批号、有效期，遵循“先进先出、近效期先出”的发货原则，避免错发、漏发、多发货品。规范做好出库台账登记，整理出库单据，配合门店核对货品，确保出库药品完好、合规，保障门店正常补货运营。
4.?库存盘点与账务核对
每日做好日常库存核对，定期配合财务、门店开展日盘、周盘、月盘及年度大盘点工作，精准统计库存数量，排查账实不符问题。对近效期（6个月内）、滞销、破损、退回药品单独分类登记、建档管理，及时上报库存异常、积压、缺货、过期等情况，配合完成药品报损、退换货流程，保证库存数据真实、准确、实时。
5.?货品退换货及报损管理
规范处理门店退回货品、供应商退换货货品，单独存放退货药品，分类核查货品状态，可二次销售货品重新清洁验收、入库上架，不合格货品单独封存登记。严格按照公司流程办理药品报损、退换货手续，留存完整记录与凭证，杜绝违规处理药品的行为。
6.?安全与合规管理
严格遵守药品仓储GSP质量管理规范及公司各项规章制度，落实仓库防火、防潮、防盗、防虫、防鼠等安全防护工作，定期检查仓库消防器材、门窗、监控、温湿度设备是否正常可用。严禁私拿、私藏仓库药品及货品，严禁违规堆放货品、堵塞消防通道，保障仓库货品安全、场地安全、操作合规。
7.?其他辅助工作
配合店长及行政完成仓库资料整理、台账归档、数据统计等工作，服从门店及公司的统一工作安排，积极配合门店旺季备货、专项盘点、合规检查等临时工作。
二、任职要求
1.?基本条件
年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作认真细心、踏实负责，有良好的职业操守，无不良从业记录，能够适应仓储岗位重复性工作，可配合加班、盘点、备货等工作安排。
2.?学历与专业
初中及以上学历，药学、中药学、药品经营、医学相关专业优先，有连锁药店仓库工作经验者可放宽学历要求。
3.?技能与经验
有无经验均可，接受应届生、零基础新人；有药店仓库、医药仓储、商超仓储分拣工作经验者优先。熟练电脑基础操作，会简单的单据录入、表格登记，能快速上手药品进销存系统者优先。
4.?专业素养
了解药品基本储存常识，熟悉GSP药品仓储管理规范者优先；具备基础的货品分类、核对、盘点能力，做事严谨细致，具备较强的数据敏感度，能有效规避错单、漏单、库存错乱等问题。
5.?综合素质
具备良好的执行力、责任心和团队协作能力，能严格遵守公司规章制度及医药行业合规要求；抗压能力强，能够配合门店高峰期备货、月度盘点等工作，服从工作调配。
三、薪资福利（适配招聘）
1.?薪资：试用期3000元/月，试用期1-2个月，转正后根据工作能力、考核结果定岗调薪3500元/月，薪资稳步上涨
2.?福利：带薪休假、法定节假日、员工团建、工龄补贴、员工购药优惠，定期岗位培训，晋升通道清晰（仓库专员-仓库主管）。
