岗位：全职
年龄：不限
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学方面主治及以上职称；
2、能够较全面地开展综合性康复医疗工作，带领本科室人员高效的完成医院下达的任务；
3、系统掌握临床医学基础知识和基础理论，能够掌握临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规；
4、病区工作5年以上，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力；
5、资质：具有医师资格证、医师执业证、医师职称证等相关资格证书和上岗证书。
岗位职责：
1、在院****和相关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。
2、定制科室学科发展、人才培养规划计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。
3、****科室人员完成康复治疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规范，保证工作质量，提高工作效率，
4、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室日常管理工作，协调科内、科际间各种工作关系，处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。
5、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件信息；组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。
6、负责组织全科的继续教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，总结经验。
7、****组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出科内人员升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，妥善安排进修，实习人员的培训工作，建立人才梯队；
8、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。
9、参加或组织院内外各类突发事件的应急工作，并接受和完成医院指令性任务
科主任作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，应对院长负责，接受上级问责追究。
