岗位：全职
年龄：不限
招聘血透室护士长、内科护士长各一名，任职要求：
一、基本资质要求
学历要求：全日制本科及以上学历，护理、护理学相关专业毕业，持有国家认可的毕业证书与学位证书
职称要求：取得主管护师及以上卫生专业技术职称，职称证书注册范围符合医疗机构执业要求
执业资格：持有有效的中华人民共和国护士执业证书，完成护士执业延续注册，可正常变更执业地点
工作经验：具有三级医院同岗位或临床护理管理相关工作经验者优先，其中血透室护士长要求至少3年以上血液净化专科护理工作经验，内科护士长要求至少5年以上内科临床护理工作经验
二、专业能力要求
（一）通用专业能力
掌握临床护理基础理论、专科护理核心知识与护理操作规范，熟悉国家卫健委发布的《护士条例》《医疗质量管理办法》《护理分级》等护理相关法律法规与行业标准
具备护理质量持续改进能力，能够识别临床护理工作中的风险隐患，制定针对性整改措施并推动落地
掌握护理不良事件的上报与处理流程，能够有效组织应急处置，降低不良事件对患者的影响
熟悉医院感染预防与控制规范，能够落实各项院感管理制度，降低科室院内感染发生率
具备良好的护理教学能力，能够承担低年资护士、实习护士的带教工作，推动科室护理人员专业能力提升
（二）专科岗位能力
血透室护士长岗位额外要求：
掌握血液净化专业理论知识，熟悉血液透析、血液灌流、连续性肾脏替代治疗等各类血液净化技术的操作规范与并发症处理流程
熟悉血透室设备维护与管理要求，掌握血液透析机、水处理系统的日常保养与常规故障排查方法
掌握慢性肾脏病患者的护理管理规范，能够组织开展血透患者健康教育与自我管理指导，提升患者生存质量
熟悉血透室院感防控核心要求，能够落实乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等经血传播病原体感染患者的分区透析管理要求，杜绝交叉感染
内科护士长岗位额外要求：
掌握呼吸、循环、消化、神经、内分泌等内科常见疾病的护理要点，掌握内科急危重症患者的抢救护理配合流程
熟悉内科常见病种的临床路径管理要求，能够配合医疗团队落实优质护理服务，提升内科护理服务同质化水平
掌握慢性病患者的长期管理规范，能够组织开展出院患者随访与健康教育，推动慢性病延续性护理服务开展
三、管理能力要求
能够全面主持科室护理管理工作，合理调配科室护理人力，根据科室工作量与护士专业能力优化排班，保障临床护理工作有序开展
能够制定并落实科室护理工作计划、培训计划与考核方案，定期组织科室护理查房、护理病例讨论与业务学习
具备良好的沟通协调能力，能够协调科室内部、科室与医院其他部门、科室与患者及家属之间的关系，妥善处理护理投诉与医患纠纷
熟悉医院各项护理管理制度，能够带头落实并督促科室护理人员严格执行各项核心制度，保障护理安全
具备成本管控意识，能够合理管理科室护理耗材、设备物资，降低科室运营成本，提高资源利用效率
能够带领科室护理团队开展护理新技术、新项目，推动科室护理专业发展，提升科室护理服务水平
四、职业素养要求
拥护党的路线方针政策，遵守医疗卫生行业职业道德规范，热爱护理事业，具有较强的责任心与服务意识
持有良好的团队协作精神，能够团结带领科室护理团队完成各项工作任务，营造积极向上的科室工作氛围
具备较强的学习能力，能够主动学习护理专业新知识、新技能，及时更新专业知识储备，适应护理学科发展要求
无重大医疗事故责任记录，无违反医疗卫生行业纪律处分记录，无违法犯罪记录
身体健康，能够胜任护士长岗位日常管理与应急值班工作要求
