护理部主任 

一、工作内容
1. 全面负责护理部日常管理工作,制定并落实护理管理制度、工作标准及年度工作计划,规范全院护理工作流程。
2. 负责护理团队管理工作,统筹人员调配、培训考核、梯队建设及绩效管理,提升团队专业服务能力。
3. 主导护理质量与安全管控,排查护理风险、处理不良事件,落实整改措施,持续提升护理质量与患者满意度。
4. 统筹护理教学、科研及新技术、新项目推广工作,完善院内护理培训体系,推动护理学科稳步发展。
5. 推进优质护理服务建设,协调院内各科室工作,妥善处理护理相关投诉与纠纷,保障医疗服务有序开展。
6. 落实医院各项工作部署,完成上级交办的各类护理管理相关工作。
二、任职要求
1. 专业资质:护理专业大专及以上学历,持有有效护士执业证,具备副主任护师及以上职称,本科、高级职称者优先。
2. 工作经验:10年以上二级及以上医院护理管理经验,熟悉护理行业法规及管理规范,三甲医院管理经验者优先。
3. 综合能力:具备优秀的统筹管理、沟通协调、团队管理及问题处置能力,工作严谨负责,有较强的责任心和服务意识。
4. 职业素养:认同医院发展理念,具备良好的职业操守,抗压能力强,擅长统筹团队、把控护理质量。
三、福利待遇
1. 薪资优厚:薪资高于行业标准,根据个人资历、职称及工作能力核定。
2. 完善保障:缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定假期。
3. 成长福利:提供完善的岗前培训、学术交流等学习晋升渠道,完善的职业发展体系。
4. 其他福利:提供员工食堂、员工宿舍、员工关怀等配套福利。
四、工作时间
单休,八小时上班时间。