汕头ICU/科研/其它招聘
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2-20
有医学类学习经历就可以，本诊所病种较多，可边做边学，本诊所可协助考证。加班，或工作能力强，都会及时提升补贴。
潮阳区·谷饶镇1年以上大专
包吃包住无需夜班绩效奖金
2-20
具体面谈
1.?具有副主任医师及以上专业技术职务资格；
2.?专业理论基础扎实， 有较强的临床研究能力
3.?有良好的医德医风，治学严谨，组织能力强；
4.敬业、工作尽职尽责、精益求精，勇于攻克技术难点，具有良好的团队意识和合作精神。
潮南区·峡山街道不限不限
2-20
一、工作内容：
二、任职要求：
1、女性，年龄在40 岁以下；
2、有工作经历者优先；
3、性格开朗，身体健康，遵守劳动纪律，服从医院管理。
三、福利待遇：
四、工作时间：
潮南区·中山路街道不限本科
2-20
1、全日制本科学历及以上。
2、临床医学或中西医结合相关专业。
3、提供住宿，待遇面议。
龙湖区·新津街道2年以上大专
2-13
1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
3、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
5、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并确认各项急救工作有条不紊的进行，并向科主任汇报
6、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。
7、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
8、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
任职要求:
1、持有执业医师资格证，能变更注册，具有危重病医学执业资格的医师或主治医师以上人员优先考虑，
2、二甲及以上医院ICU、急诊2年以上工作经验，能独立行气管插管、动静脉置管；
3、具有一定的医疗训练水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况；
4、能够负责分管病人的医疗全过程，能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作；
5、具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
金平区不限硕士
1-13
科室及岗位：转化医学中心、临床研究中心专职科研人员
编制：参编
岗位类别：专业技术
招聘人数：1
学历要求：研究生
学位要求：硕士及以上
专业要求：药学A1007,生物学A0710,生物医学工程A0831,化学A0703
其他要求：/
福利待遇
1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定（2024年）》（详见我院官网）聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，博（硕）士研究生按有关规定参照编制内人员享受相应的工资福利待遇，并可参加后续的入编竞聘。
2.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇，di一学历全日制本科护士给予安家费5万元,全日制硕士研究生学历和硕士学位护士给予安家费10万元（ 985大学硕士毕业的上浮50％，211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名硕士毕业的上浮25％。）
3.本科学历和硕士研究生学历均为211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名大学的给予安家费10万元，均为985大学的给予安家费20万元。
3.符合《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》有关规定条件的人员，可以享受相应的待遇。
4.博士：纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。同时给予安家费（30-100万元），科研启动基金（15-100万），发给一年租房补贴（3000-10000元/月）；特殊待遇面议。
金平区不限本科
1-13
科室及岗位：转化医学中心、临床研究中心技术人员
编制：聘用制
岗位类别：专业技术
招聘人数：1
学历要求：全日制本科及以上
学位要求：学士及以上
专业要求：基础医学类B1001
其他要求：/
福利待遇
1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定（2024年）》（详见我院官网）聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，博（硕）士研究生按有关规定参照编制内人员享受相应的工资福利待遇，并可参加后续的入编竞聘。
2.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇，di一学历全日制本科护士给予安家费5万元,全日制硕士研究生学历和硕士学位护士给予安家费10万元（ 985大学硕士毕业的上浮50％，211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名硕士毕业的上浮25％。）
3.本科学历和硕士研究生学历均为211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名大学的给予安家费10万元，均为985大学的给予安家费20万元。
3.符合《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》有关规定条件的人员，可以享受相应的待遇。
4.博士：纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。同时给予安家费（30-100万元），科研启动基金（15-100万），发给一年租房补贴（3000-10000元/月）；特殊待遇面议。
金平区不限硕士
1-13
科室及岗位：重症医学科医师
编制：参编
岗位类别：专业技术
招聘人数：3
学历要求：研究生
学位要求：硕士及以上
专业要求：内科学硕士（专业硕士）A100219，急诊医学硕士（专业硕士）A100236
其他要求：1.医师资格证；
2.已完成或至2025年8月31日前能完成住院医师规范化培训，并且结业考核合格。
福利待遇
1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定（2024年）》（详见我院官网）聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，博（硕）士研究生按有关规定参照编制内人员享受相应的工资福利待遇，并可参加后续的入编竞聘。
2.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇，di一学历全日制本科护士给予安家费5万元,全日制硕士研究生学历和硕士学位护士给予安家费10万元（ 985大学硕士毕业的上浮50％，211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名硕士毕业的上浮25％。）
3.本科学历和硕士研究生学历均为211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名大学的给予安家费10万元，均为985大学的给予安家费20万元。
3.符合《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》有关规定条件的人员，可以享受相应的待遇。
4.博士：纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。同时给予安家费（30-100万元），科研启动基金（15-100万），发给一年租房补贴（3000-10000元/月）；特殊待遇面议。
吴先生
投递了汕头健嘉康复医院 的 ICU医师 职位
2025-2-20
崔先生
投递了汕头市安馨悦母婴生活护理有限公司 的 母婴营养师 职位
2025-2-20
