性质：全职
年龄：不限
一、工作内容1. 全面负责骨科科室行政、医疗、教学、质控、运营及团队管理工作,制定科室年度工作计划、发展规划、技术提升方案,带领科室完成医院下达的医疗质量、安全指标。
2. 主导骨科临床诊疗工作,熟练开展骨科常见病、多发病、疑难病的诊断与治疗,独立开展常规及高难度骨科手术,规范诊疗行为,提升科室整体诊疗水平。
3. 负责学科建设与技术创新,开展新技术、新项目,推进微创、关节、脊柱、创伤修复、手足外科、骨折康复等特色技术发展,打造科室专科特色与品牌优势。
4. 严格落实医疗核心制度,抓好科室医疗质量、院感管理、病历质量、合理用药、耗材管控,杜绝医疗差错与医疗事故,保障医疗安全。
5. 负责科室人才梯队建设,做好下级医师带教、业务培训、技能提升,培养骨干医师团队,完善人才梯队结构。
6. 积极开展医患沟通与科室宣传,提升患者满意度、科室口碑与社会影响力,推动科室业务稳步增长、规范发展。
7. 配合医院二甲常态化建设、质控检查、等级评审及各项医疗检查工作。
二、任职要求:
1. 政治素养良好:遵纪守法、医德高尚、爱岗敬业、作风正派、无医疗纠纷不良记录、无违法违纪及行业黑名单记录,具备良好的团队协作与奉献精神。
2. 学历与资质:临床医学（骨科方向）专业,本科及以上学历,具备执业医师资格证、医师定期考核合格。
3. 职称要求:副主任医师及以上职称（优秀骨干、有科室管理经验者可适当放宽）。
4. 工作经历:具备二级甲等及以上医院10年以上骨科临床工作经验,有三甲医院进修、学习经历优先;具备骨科副主任及以上管理任职经历者优先。
5. 技术能力:手术功底扎实,临床经验丰富,能独立熟练开展脊柱、关节、四肢骨折、创伤修复、关节置换、微创骨科等常规及疑难手术,可主导科室新技术、新项目开展。
6. 管理能力:具备较强的科室统筹管理、医疗质控、团队建设、风险把控、医患沟通能力,懂业务、善管理、能带队、肯担当。
7. 年龄要求:58周岁以内,条件特别优秀、学科能力突出者可适当放宽。
8. 身体条件:身体健康,能够胜任临床一线工作及科室管理岗位高强度工作。
三、福利待遇:
四、工作时间:
