店长 

岗位职责:
一、主持医院日常医疗业务及经营工作开展
1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院的高效运转。
2、根据集团战略发展需要,组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行,参与医院年度利润分配工作。
3、组织制定医院总体发展规划,年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并及时向总院长汇报工作。
4、参与组织制订医院年度经营计划,全面负责带领团队完成年度经营目标,分解年度业绩至季度、月度、周和日,落实到部门和个人,并监督执行。
5、主持医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,调动员工积极性。建立并执行成本核算制度,明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支,降低经营成本,提高利润率。
6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发,经医疗委员会许可后落实监督执行。
7、负责对接集团网络企划部,组织实施各类线上营销活动方案的推进执行。
8、定期进行市场调查并上报集团总院长,及时调整经营和营销策略。
9、组织实施各项医疗标准化工作,迎接各上级主管机关的检查。
10、定期主持召开医院经营会议。
二、主持医院日常行政管理工作开展
1、组织实施集团股东会下达的医院经营、投资、改造、基建项目的推进落实工作。
2、健全医院各委员会的监督管理,做好增收节支工作,保证现有资产和设备增值保值。
3、在医院法人代表委托权限内,代表医院进行与经营有关的协议、合同、合约的签署和处理相关事宜。
4、执行集团下达的各项文件制度和标准指示,确保医院各项工作任务的完成。
5、定期组织实施医院员工招聘、培训和考评等人事行政工作,重视人才培养和医务人员继续教育工作。
6、根据医院组织架构,有对普通员工的任免权,以及对部门中高层管理人员的推荐权、建议权、考核权、督查权,维护医院统一、高效的组织体系正常运转。
7、定期参与医疗和行政查房,抓好员工思想工作,加强医院文化建设。
8、维持并加强良好的市区卫生系统、卫生监督部门、工商劳动、消防环境、社区街道、各类媒体等社会公共关系,树立医院优秀的品牌和社会形象。
9、加强实施医院员工的职业道德教育,提升医院的服务品质。
10、其它突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求:
1、学历要求:本科以上学历。
2、经验:有医疗行业临床和统筹管理工作经验5年以上,连锁口腔管理经验优先。
3、专业及水平:医学类和管理类专业,口腔专业优先。
4、熟悉党和国家有关医疗卫生工作的方针政策和法律法规,熟悉医院管理工作,了解医疗行业的发展趋势。
5、有胜任领导工作的组织能力,有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。
6、具有团队合作精神、民主作风和全局观念,善于集中正确意见。
7、有强烈的事业心和责任感,廉洁自律,以身作则。
薪酬:30-60K