台州店长招聘

一、工作内容：负责门诊的日常运营，各项工作顺利进行，完成公司制定的经营目标。负责医护人员的招聘、培训和日常管理，团队运作，提升服务质量。建立并维护良好的患者关系，处理患者投诉和反馈，提升患者满意度。 市场拓展与营销：制定并执行市场推广策略，拓展患者资源，提升门诊知名度和业绩。 质量控制：监督医疗服务质量，遵守相关法规和标准，维护门诊良好声誉。 资源管理：管理门诊设备、耗材和财务，控制成本，提高运营效率。 二、任职要求：学历要求：大专及以上学历，口腔医学、工商管理、市场营销等相关专业优先。 工作经验：至少2年以上口腔门诊或相关医疗机构的管理经验，熟悉门诊运营管理方法。 专业知识：了解口腔医疗行业的相关规定和流程，具备一定的口腔医学知识。 管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调和沟通能力，能够有效激励团队成员。 市场敏锐度：具备市场洞察力，能够制定并执行有效的市场推广策略，拓展业务。 服务意识：具备良好的客户服务意识，能够处理各类客户投诉和疑虑，维护门诊良好形象 三、福利待遇：五险，包住 含工作中餐。每周一休。有年终奖福利。 四、工作时间：上午8点到12点，下午13点30分到17点30,无晚班

详情面议 1、具备经验的优先考虑； 2、具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

1.初诊管理 1）初诊客户亲自接待，了解初诊客户主诉情况，挖掘客户潜在需求，为客户协调*适合的医生 2）全程参与客户治疗方案确定，并完成相关费用谈判，提高有效出诊率 2.客户关系管理 1） 完成公司规定的各项定期回访及回馈，保持与客户之间的互动关系，提升客户的忠诚复诊率 2）了解诊所客户治疗动态需求，定期邀请客户到诊所检查 3） 关注客户及客户周边资源，挖掘客户推荐资源，并及时给与推荐及被推荐客户福利回馈 3.医生预约协调及管理 4.复杂病例的管理，医生的宣传 5.诊所市场活动的开展 任职要求： 1、 的沟通和协调能力，能有效的安排医生出诊项目和时间 2、 良好的客户管理能力，主动服务客户意识，良好的客户关系维护能力，能有效挖掘客户潜在治疗需求并跟进，促成*终治疗 3、 快速学习能力，熟悉齿科全科知识，能够为客人提供全科咨询及建议 4、 优异的客户谈判能力 5 、具有较强的服务及保密意识