岗位:全职
年龄:20-30
行政人事文员工作职责
人事部工作职责
1.负责公司员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);
2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/工衣发放办理等);
3、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全)及公司的其他培训组织工作(包括拟定培训计划并组织实施/培训考核等)
4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的转接;文件的复印分发;
5、辅料请购与发放,月底辅料盘点,办公用品的使用与维护;
行政工作职责
1、负责公司各项管理制度的管理;并监督行政制度的执行工作;
2、负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);
3、负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);
4、负责公司的成本控制(包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制);
5、公司活动的组织;
6、负责常用各类信息(如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆/小车/办公用品供应商/等)的收集(包括费用标准/联系方式/服务质量等),以备需要时使用;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上行政人事工作经验;
3、熟悉行政人事部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用OFFICE办公软件。