人事经理 

人事经理一名 薪资面议 
岗位职责：
1、有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
2、组织制订、实施公司中长期人才发展战略，并对战略的执行情况进行持续跟踪、评估；
3、负责阶段性人力资源工作主要目标和计划，制定、执行相关的政策和制度；
4、建立科学规范的、人性化的管理流程，制定内部行政管理制度和人力资源管理制度；
5、不断完善公司的组织架构、岗位配置和人员规划；
6、建立公司薪酬福利制度、设计薪酬方案，并不断完善；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责宣导和推动企业文化；
9、完成院领导交办的其它人力资源工作。
 
任职要求：
1、正规大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、年龄28-40之间，8年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；；
3、熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理六大职能模块有较深的认识；
5、具备较强的语言和书面表达能力，较强的沟通能力、及独立处理事情的能力。
6、在大型企业做过人事主管工作者优先考虑，有医疗行业人力资源管理经验者优先考虑。
7、形象、气质佳、男女不限