你好医生，我们做牙科20余年，经历了各种运营模式，深知“人性化”管理的重要性，所谓人性化，就是老版要把全部心思放在充分考虑每个同事的需求上，理解大家的想法，解决问题！ 高保底高提成，医生的工资在本地同行业平均高30％。每个医生都有机会学好正畸，从实际案例中学习才是最有效的途径，因为我们已经做了几千个正畸案例，熟练程度不言而喻，很多医生说“不学好正畸是口腔医生的遗憾”，正畸的重要性众所周知。 管理上实行扁平化管理，也就是有事可以向一把手直接反映，不会有办公室争斗，我们会认真听取每个人的意见，充分发挥大家的潜力！更不会有股东干扰，不会出现今天说好的事，明天这个老板不同意，那个老板不同意。只要合理的认定了，就立即执行实施，更不会有外行人管理内行人。 术大口腔设备先进： Ct，骨刀，机扩，麻醉仪等都只是标配。 注重每个医生的提升，让每个项目的操作规范化，熟练和规范会稳定品质，自然会提升效率，既赚钱心情又愉快，做事才会感到轻松，如果技术不好，做事就会疲惫不堪，也正是因此，才会提高客户的体验度，满意度，我们赚钱才会心安理得。 加入我们吧，一定是你众里寻他千百度的地方，来了你会发现在万荣这样的小城市也会有这么前沿的思想。