岗位职责： 1、按照医院规定的服务流程，为顾客提供优质医疗美容咨询服务； 2、与业务部门配合做好销售工作； 3、负责客户资料管理，收集、记录来访客户信息，做好顾客维护工作； 4、为客户提供术后、治疗后的卫教知识； 5、做好与各部门工作人员客户信息的交接工作； 6、完成上级主管交办其他工作。 任职要求： 1、护理、医学、美容等专业，大专及以上学历； 2、具备一定的医学、护理或美容基础知识及心理学知识或美学设计基础知识； 3、良好的沟通能力与应变能力，优秀的服务意识； 4、有三年以上相关工作经验，有较强的销售能力，能很好达成业绩要求。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

工作职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

岗位职责： 1、通过各种光电类仪器对顾客的皮肤问题进行诊治和改善； 2、随时检查所负责诊室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好统计、摆放、保管以及器械的准备、清洗、处理等； 3、协助医生对客户进行相关宣教及跟踪回访工作； 4、护理、治疗记录的填写； 5、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 6、保持工作环境的干净整洁； 7、工作岗位相关的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历、有医师或护士资格证； 2、1年以上同岗位工作经验； 3、形象气质佳、性格温和、有较强的服务意识。

任职条件： 1、有渠道开发，医美行业经验者优先。此岗位有完善的培训机制，对美业有兴趣的可培养提升。 2、善于沟通，积极上进，独立挖掘渠道建设，维护客情关系。 3、有较高的执行力，能独立完成地面推广工作。 工作职责 ： 1、挖掘开发美容院，美甲店，理发店等美业店家合作，积极配合落实营销方案。 2、寻找合作潜在的市场资源，做好意向客户跟踪回访工作。 3、维护现有渠道和客户资源，定期做好品项的宣传和推广。

招聘科室：医疗美容科 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位

岗位要求： 1、有2年以上养生美容师工作经验，或中医、针灸等应届毕业生亦可 2、熟练肩颈、艾灸、经络疏通等项目手法 3、形象气质较好，良好的沟通能力 8小时工作制、无晚班。服务客户为女性

性格开朗，具有夜场及KTV等娱乐场所生活渠道，语音沟通能力及适应能力强，具备一定的开拓精神。

1、具有光皮肤美容工作经验,能熟练操作类光美容设备和仪器； 2、负责为求美顾客进行激光治疗,治疗文书的书写和完,为顾客建立治疗档案； 3、对治疗后顾客进行回访,了解顾客情况,并给予指导和解决； 4、对客进行二次开发； 5、有良好的沟通能力,的服务意识;有医师资格证者优先考虑。

招私密健康专家 ，要求私密导师经验5年以上。薪资1-3万 工作时间：9：00-17:30 单休 缴纳五险一金