江苏店长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月江苏店长最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏店长招聘就上康强医疗人才网盐城 亭湖区3年以上不限
五险绩效奖金免费停车零食下午茶
2-19
一、工作内容：负责店内常规事务 培训管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
连云港 海州区不限不限
五险包吃包住年底双薪定期体检
2-17
（1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才
（2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力
（3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，
（4）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律
（5）督导日常工作，美容院各环节的正常营运和高质量的服务
（6）选择优质的产品为顾客服务，产品效果良好，质量稳定，物有所值
（7）合理布置院内设施，尽可能方便顾客
（8）定期培训员工，以提高服务素质
（9）依照市场情况，制定合理的收费价格
（10）明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑
（11）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛
（12）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督
盐城 盐南高新区1年以上不限
12-2
一、工作内容：
1.客户维护以及销售
2.考核美容师手法，服务好客户，执行好老板的交代
职位招聘1-10人
扬州 高邮市3年以上不限
11-29
一、工作内容：
二、任职要求：具有独立管理团队的能力，带领团队紧跟公司发展节奏。同样的行业，不同的领头人，带你达到人生不一样的****！
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州 泉山区2年以上中专
五险住房公积金
11-28
店长：
岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调店面内部人员的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成店面计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上美容店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
连云港 海州区1年以上不限
绩效奖金
11-14
职位描述：
五险餐补带薪年假月休四天
卫生清洁于检查
培训员工
绩效考核
顾客意见处理
当日业务总结，信息整理
召开周会月会
及时处理客诉
店务管理
公司属于连锁机构，
薪资，底薪加提成，餐补，食宿，带薪年假，年终奖
泰州 姜堰区3年以上不限
五险包吃包住
11-14
职位描述：
1、薪资8000-12000元，可面议
2、缴社保
3、包吃包住
4、月休四天，享受店内月福利、季福利、旅游福利，节日福利，年终奖福利，稳岗父母奖福利等）
5.试用期一个月
6、年龄25-45岁
要求：有责任心，积极上进爱学习，沟通能力、专业能力、销售能力组织能力强，会带团队，吃苦耐劳
无锡 滨湖区3年以上不限
11-1
【岗位职责】
1、负责门店客户规划管理、员工规划管理；
2、协调各部门之间的关系；
3、拓展及维护顾客，做好门店成本管控；
4、统筹完成门店的业绩目标指标、耗卡目标指标；
5、对店内员工的成长发展负责；
6、领导安排的其他事项。
盐城 盐都区不限不限
11-1
岗位职责：
1.现场接待新客，做好登记，建立客人档案；
2.协调部门内部的关系；
3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4.协助部门计划业绩和管理工作；
5.店面日常经营管理
镇江 润州区3年以上高中
10-29
岗位职责：
1、接待顾客，做好顾客登记，建立顾客档案；
2、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
3、协助完成团队业绩目标和管理工作；
4、协调各部门内部关系；
5、门店日常经营管理；
任职资格：
1、专业知识扎实，有店务管理经验优先；
2、有培训经验，有月度季度促销经验；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实；
4、亲和力、执行力、沟通能力、管理能力，抗压能力强，具有服务意识及团队意识；
薪资福利：
1、年薪20W-25W；
2、免费提供相应的职业技能培训（包括内训和外训），提升各项工作能力；
3、早班9:00-18：00，晚班11：30-20:00
4、带薪年假，交纳五险，节假日福利，生日福利，用餐补贴，年终聚会.
连云港 海州区1年以上不限
五险包吃包住
10-28
卫生清洁于检查
培训员工
绩效考核
顾客意见处理
当日业务总结，信息整理
召开周会月会
及时处理客诉
店务管理
公司属于连锁机构，
薪资，底薪加提成，餐补，食宿，带薪年假，年终奖
职位招聘1-3人
苏州 常熟市3年以上大专
10-7
职位详情
岗位职责：
1、编制与完善门店管理方面的规章制度，报上级/门主审批后严格执行
2、做好店内年度的经营管理目标计划及进行季、月、周分解，按计划执行与实施
3、根据年度经营计划和目标管理指标，对各下属进行绩效考核
4、每月月底提交本月营业总结与下月营业目标计划
5、督导店员月工作目标计划实施与达成，加强落实各调理师技能培训与考核工作
6、做好客户预约登记、排客、收银、配货、营业、卫生等工作的执行
7、鼓励与赞美员工并协调员工之间的关系，提升员工的凝聚力
8、组织实施企业文化建设的各项活动与培训
9、组织对员工的建议进行收集、汇总、评价、整理、上报，按照上级/门主的意见对建议安排人员进行处理
10、负责处理日常顾客投诉事件，遇紧急事件及时上报上级领导
11、控制门店各项成本的开支，节约资源（例水、电、物品损耗）
12、监控门店的库存管理，避免缺货、产品积压、库存差异等问题产生，账货相符
13、根据本月完成目标或需要提升某方面，设定3—5项比赛奖励项目提升团队竞争气氛
14、前三个月的保底工资分别为8000元、9000元和10000元；
15、愿意成长和发展自己，愿意跟随总部在苏州开出50家店的发展规划；
职位要求：
男女不限，有理疗经验三年以上
年龄：30-40岁
薪资福利：
底薪+绩效+手工费提成+零售提成+利润10％分红
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工作地点
苏州常熟市中洲国际A幢8楼
泰州 兴化市不限大专
8-19
一、工作内容：
二、任职要求：销售、管理、形象好、能力强
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰州 靖江市3年以上大专
五险包住包吃带薪年假员工旅游
8-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州 吴中区5年以上高中
五险员工旅游绩效奖金
8-5
产后修复门店店长：
1、 负责门店日常经营管理
2、 负责门店经营收入指标的完成和成本控制
3、 负责门店日常的运营管理规章制度及流程执行，保障门店经营安全
4、 负责门店服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地
5、 持续维护和提升品牌影响力，妥善处理各类社会关系和突发事件
6、 负责门店团队建设和业务技能提升，打造有素质、执行力强的团队
任职资格：
1、 26-35岁， 形象气质佳；母婴行业、美体行业及相关行业两年以上管理经验，产后门店管理经验优先考虑
2、 具有良好的团队管理，流程管理，客户、营销管理能力，较强的组织、协调能力
3、 有较强的敬业精神及培训工作经验
4、 充满爱心，热爱母婴行业
盐城 建湖县1年以上大专
7-31
岗位职责：
1、主持店面的人员管理和人员培训
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上行政店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
苏州 姑苏区不限不限
7-18
职位描述：
美容院店长负责美容院的运营和管理，包括业务管理、人员管理、财务管理等方面。主要职责包括制定和执行发展策略、管理和培训员工、提高客户满意度、管理财务状况、制定并执行安全管理政策、分析和改进运营状况等。同时，需要关注行业动态和技术发展，建立良好的客户关系和企业文化，以推动美容院的业务发展和提高客户满意度。
南京 鼓楼区3年以上中专
五险带薪年假绩效奖金
7-9
职位描述：
1、熟练掌握公司生发养发产品知识和专业养护手法，同时具备培训管理及销售技能；
2、掌握公司连锁门店工作流程，统一按公司标准化管理
3、负责门店活动营销策划活动的执行；
4、对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训，提升门店业绩；
5、领导交代的其他工作；
任职要求：
1、男女不限，学历不限，形象好，五官端正；
2、有相同行业工作经验或销售经验者优先考虑；；
3、沟通理解能力强、充满激情活力；有服务及团队意识，踏实认真；
4、良好的职业道德，有培训经验优先考虑；
5、晋升空间大。
淮安 清江浦区5年以上中专
6-11
岗位职责:
1.建立.维护.扩大客户群体，完成公司下达的各项业务指标；
2.熟知会所情况.各类报价和服务特色，提高会所咨询客人的签单率及提升销售价值与销售成本；
3.即时回复线上咨询并安排预约参观，定期建立客户追踪档案，定期编制销售报表向直属上级汇报个人业务完成及开展情况，完成工作周报；
4.负责客户合同签订.定金与尾款收取.押金收取与退回及各类客户相关的文件单据管理工作；
5.每月壹次对签约未入住的客户进行电话回访关心.告知孕期的注意事项，了解客人需求，提供相应的保健咨询和指导，如有活动将电话通知，并将通话内容作记录及反馈；
6.偕同管家部做好孕期售后服务工作，完成会所内订阅号朋友圈的发布，其中包括节点晒合同.晒活动.宝宝和妈妈相片及月子餐，做好朋友圈的维护。
职位要求：
1.年龄23-35岁，有爱心，喜欢宝宝，热爱母婴行业。
2.中专以上学历，有护理知识优先。
3.亲和力高.沟通能力强.有同情心和耐心.乐于替客户解决问题。
4.能主动发掘客户需求，开发馆内活动内容，丰富入住客户的馆内生活。
5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；为客户提供主动.热情.满意.周到的服务。
6.形象气质佳，有母婴行业（月嫂服务公司.亲子游泳，产后康复等）.月子会所或其他服务行业相关面对面客户服务经验
7.有品牌服务或销售经历。
苏州 昆山市1年以上不限
5-20
岗位职责：
1、销售业绩的达成
2、耗卡业绩的达成
3、客户关系维护及新客开发
4、店务管理
5、人才梯队培养
任职资格：
1、形象好，气质佳，在18到35岁之间；
2、有两年以上美容店长／美业运营经验；
3、沟通理解能力强、有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5.、有一定的销售管理经验.
员工福利
