江苏人事/财务招聘
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11-4
正规大学专科毕业，有人力资源部2年工作经验，性格开朗，善于沟通
主要负责医院的人事招聘，人事评估，人事考核等
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绩效及质控量化专员岗位职责
一、工作职责与任务
1. 负责制定和完善公司绩效管理和质量控制体系，确保体系符合公司战略目标和业务需求。
2. 根据公司绩效管理体系，收集、整理和分析各部门、各岗位的绩效数据，为公司决策提供依据。
3. 负责定期编制绩效管理报告，对各部门的绩效进行量化和排名，提出改进意见和建议。
4. 对公司的质量标准和流程进行监控和评估，确保产品和服务质量符合公司要求。
5. 负责组织质量控制培训，提高全员质量意识和技能水平。
6. 对接外部审计和认证机构，确保公司绩效管理和质量控制水平符合行业标准和法律法规。
二、工作效率与进度
1. 不断提高自己的工作效率和进度，确保绩效和质控工作按时完成。
2. 制定详细的工作计划，合理安排工作时间和资源，确保各项任务有序进行。
3. 学会运用现代信息化管理工具，提高工作效率，减少不必要的工作负担。
三、工作质量与标准
1. 保证自己的工作质量和标准，确保绩效和质控数据的准确性和可靠性。
2. 遵循公司制定的绩效管理和质量控制标准，确保各项工作符合公司要求。
3. 对绩效和质控数据进行定期复核和校验，确保数据的完整性和准确性。
四、工作态度与心态
1. 保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。
2. 主动承担责任，勇于接受新任务和挑战，不断提升自己的专业素养和综合能力。
3. 与各部门保持良好的沟通和协作，积极争取支持和配合，共同推进绩效管理和质量控制工作。
五、专业能力与技能
1. 具备一定的绩效管理和质量控制理论知识，熟悉相关的行业标准和法律法规。
2. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对绩效和质控数据进行深入挖掘和分析。
3. 熟练掌握办公软件和数据分析工具的使用，如Excel、SPSS等，提高工作效率。
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效沟通，确保绩效管理和质量控制工作的顺利进行。
总之，绩效及质控量化专员需要具备全面的工作职责和技能要求，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和技能水平，为公司绩效管理和质量控制工作做出贡献。同时，要保持良好的工作态度
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1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员
的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整;
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
8、负责员工考勤工作;
9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
12、完成领导交办的其它工作。
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二级及以上医疗机构两年以上从事行政人事工作经验,处理行政人事日常工作,负责人员招聘,人才培训工作。对接主管部门工作。
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一、工作内容：招聘、录用、退工，考勤管理，人事档案维护，日常考核等
二、任职要求：有计划地对人力资源进行合理配置，通过对医院中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动医护人员的积极性，发挥医护人员的潜能，为医院创造价值，医院战略目标的实现。对医院的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。（主要包括医院人力资源战略的制定，医护员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，医护员工流动管理，医护员工关系管理，医护员工安全与健康管理等。即：医院运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现医院发展目标。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
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一、工作内容：
现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元，每年可做4次，优程如
“身份证，毕业证照片，职称照片（没有的可以不提供），简历。我方给予定金，兼职费用当场给!我方提交申请，相关部门通知验收。
提前通知需要你们到场半天到一天，配合医院项目验收。
不需要变更执业地，不影响现有单位工作，如果灵活就业人员有需要，我们可以免费代缴一个月社保，企业和个人部分我们都出。
二、任职要求：
专科以上，可任职专业1.医疗器械。
2.生物医学工程。
3.机械。
4.电子。
5.医学。
6.生物工程。
7.化学。
8.药学。
9.护理学。
10.康复。
11.检验学。
12.管理。
13.计算机。
14.法律
三、福利待遇：
四、工作时间：
半天到一天，车接车送
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五险住房公积金包吃包住弹性工作制
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文秘、人力资源或卫生管理相关专业大专及以上学历，有较强的协调能力、组织能力和语言表达能力，有深厚的文字功底，熟悉公文写作，熟悉办公室行政管理知识及相关流程，熟悉人力资源模块，熟悉社保和公积金办理流程及国家相关政策和法律法规，具有严谨细致的工作态度。有相关工作经验者优先。
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年龄35岁-50岁 精通医院人事管理，忠诚，责任心强，能吃苦，
待遇面谈
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有工作经验者优先，有责任心，能长期稳定发展
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五险8小时工作制
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一、工作内容：懂行政所做的事，自己独立完成
二、任职要求：
懂行政所做的事，自己独立完成，做过医院的优先，
三、福利待遇：中午管一顿饭，一周休息一天
四、工作时间：早8点到五点半
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11-4
一、工作内容：
1.人力资源基础工作（包括但不限于入离职管理、考勤统计、五险一金申报、职称申报等）
2.人员招聘
3.绩效跟踪
4.培训跟踪
5.福利跟踪
二、任职要求：
1.本科学历；
2.人力资源工作一年以上经验，有医院工作经验优先
三、福利待遇：年节福利、交通补贴等
四、工作时间：
双休
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五险绩效奖金安排规培包住包吃
11-4
一、工作内容：医院人事科
二、任职要求：要对医院绩效考核，薪酬福利待遇方面有了解
三、福利待遇：面议
四、工作时间：医院正常上班时间
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五险绩效奖金安排规培包住包吃
11-4
一、工作内容：
二、任职要求：具备招聘经验，能够制定招聘计划和KPI考核方案。
拥有医院人事或相关行政岗位工作经验，熟悉医院工作流程。
熟悉人力资源管理各模块操作，了解《劳动合同法》等法规。
三、福利待遇：五险，单休
四、工作时间：8点—12点 2点—5点
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11-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险住房公积金绩效奖金全勤奖加班补助
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一、工作内容：制度建设，员工招聘、绩效考核、员工培训、员工关怀等。
二、任职要求：热爱本职工作，专业性要求高，能做好院内制度管理。
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：8:00-12:00,1:30-5:30
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11-4
一、工作内容：
1、办公室日常行政事务、公文管理、会议组织、资料管理等。
2、协助主管开展新员工招聘、员工培训等人力资源相关模块工作。
3、员工档案信息管理，包括员工信息、工作记录、薪酬福利等信息。
4、协助主管组织公司集体活动，团建活动等。
5、完成领导交办的其它任务。
二、任职要求：
1、全日制本科以上学历
2、一年以上行政人事工作经验
三、福利待遇：
五险一金、双休
四、工作时间：
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【岗位职责】
1、统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综
合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【任职资格】
学历要求：大专及以上学历，人力资源、劳动关系、法律专业优先
知识要求：熟受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发
技能要求 ：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积
累，对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识，
能够 指导各个职能模块的工作。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、
用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。“
经验要求：具备3年以上相关工作经验
其他胜任特征：1、具有战略、策略化思维，有能力建立、
整合不同的工作团队。
2、具有解决复杂问题的能力。
3、很强的计划性和实施执行的能力。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，
责任心、事业心强。
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1.人力资源管理相关专业毕业。
2.负责人事六大模块工作。
3.具有良好的沟通协调能力，热情乐观，积极向上。
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五险包住绩效奖金
11-3
1、根据医院人员需求，制定招聘计划负责招聘工作，与院长及各部门负责人共同面试；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业；
2、一年以上人力资源等相关工作经验，有医院人力资源部门工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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11-3
有驾照/会宣传/会策划/会上进心
