1、大专及以上学历，康复医学专业； 2、能够较地开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力；

有意者先投递简历，再电话预约面试 具体面议

．责任心强，对工作充满热情 具体可面谈，欢迎来电咨询· 联系电话

工作内容： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、在护士长领导下进行工作； 3、认真执行各种护理制度，正确执行医嘱； 4、做好基础护理、心理护理、饮食护理、服药护理； 5、需值夜班。 职位要求： 1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、持护士资格证、护士执业证； 3、有养老护理工作经验者优先。

1、在集团公司的领导下负责机构的全面经营管理工作，及时掌握领会集团公司经营管理战略方针、属地政府部门的具体政策规定，对机构各项管理工作负责。 2、负责制定机构年度战略发展规划、年度经营计划、拟定经营预算方案。 3、负责制定机构行政管理、业务管理相关经营管理工作计划、质量改进计划并组织实施，及时总结，并定期向集团总经理汇报。 3、负责制定机构目标责任制，并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。督促各部门负责人完成各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展，实现有效管理。 4、负责组织实施分公司董事会、股东会的有关决议。 6、依照国家卫生行政法规政策和护理院行业管理规定，负责建立健全护理院各项管理制度，并经常督促检查执行情况。 7、负责组织行政查房，促进行政职能部门不断提高为临床一线服务的质量。 8、依据有关规定和要求做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作。 9、运用科学的管理方式提高机构各部门、各科室的运转效率、服务水平和服务质量。 10、负责审核后勤外包项目，洽谈外包意向性协议，提出具体合作方案，并对已经外包的项目进行检查、监督、考核。 11、按照集团公司干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室管理干部拟用人选名单，做好机构人才梯队建设工作。 12、负责监督各部门的经费预算的执行情况，并给予指导。 13、组织机构对外宣传和联络协调工作，努力塑造企业良好社会形象，提高社会知名度及良好的影响力。 14、完成集团公司布置的各项工作。 任职资格： 1、本科以上学历，医学，管理学相关专业； 2、10年以上二级医院工作经历，5年以上高层管理经验； 3、具备中级职称以上； 4、可接受江浙地区工作调配。

一、工作内容： 负责现场接待、预约登记及对外联络、陪同参观讲解、负责对外社区联络、开拓医院、社区、三甲医院等渠道并进行推广和维护，挖掘意向客户 1、熟悉或热爱医疗、养老行业； 2、较强的人际交往说服能力，有亲和力，； 3、可独立开发市场，良好的团队精神； 4、工作积极主动，良好的服务意识；**宜兴本地人有一定的人脉及社会资源的优先，有护士证或同行业市场推广咨询经验优先

1、护理专业，中专及以上学历； 2、一年以上护士临床工作经历，持护士执业证书，可变更注册 3、形象良好，素质高，亲和力强，富于爱心，踏实敬业等,了解意外事件的急救常识，具有一定的意外事故处理能力。

一、工作内容：全面统筹泰州区域综合体、长护、社区站点业务项目 1.负责长护险业务拓展，失能人员情况排摸、整理，按需进行长护险申报；对所在地的街道和社区保持良好的合作关系，发展延伸服务和开拓新项目、新业务 2.根据公司的年度、季度、月度计划，制订本部门的长护险项目推进计划，依照工作计划，落实具体执行进度，做好业务管控、客户导入和服务管理等，并指导相关部门及人员跟踪实施，完成既定目标 3.负责长护险业务流程、业务技能培训、服务质量与安全管理和维护，长护险运营对接关系、制度体系的建立与完善；招聘区域内护理员，管理区域内护理员上门服务工作，收集居家养老（照料）服务中心运营信息 4.定期检查片区内护理人员护理服务质量，执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故，出现用户投诉或护理不当产生纠纷等 5.全面负责站点中心的工作开展及日常运营管理;周边养老、失能照护、慢病管理等相关业务的开展，新增服务对象的签约与维护以及服务质量的管控;文档管理、老人活动健康档案的资料管理存档、台账资料和整理

岗位职责： 1、负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。 2、组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，集团医疗业务工作正常运转。 3、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核 4、拟定集团医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。 5、拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。 6、主持、组织集团的医疗工作会议、新技术项目开展等业务活动。 7、督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。 8、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，医疗安全。 9、深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。 10、组建专家委员会并有效的开展工作，科学、有效的整合、利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理合理化。 11、不断了解国内外医疗发展趋势，负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。 12、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。 13、完成集团领导交办的其它工作。 任职资格： 1、临床医学相关专业，大专及以上学历，年龄35-55岁，中级及以上职称； 2、具有丰富的临床工作及管理经验； 3、有养老行业工作经验优先； 工作时间：早8:20-晚17:00，5.5天工作制，享受法定节假日 工资待遇：面议

1、在护士长领导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程；正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理；努力掌握运用护理程序，落实整体护理计划。 4、经常巡视病房，密切观察老人生命体征等身体变化，发现异常及时报告，及时处理，及时记录。 5、指导护理员做好生活护理、定时翻身、正确使用约束工具等。 6、配合医生做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7、做好健康教育、心理疏导工作，经常和老人沟通互动，了解老人所需并及时帮助解决。定期组织老人进行康娱活动。 8、及时准确完成各项医疗护理及各项治疗。 任职要求： 1、护理专业，中专及以上学历； 2、一年以上护士工作经验，有临床工作经验优先，持护士执业证书，能变更注册； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业等, 了解意外事件的急救常识，具有一定的意外事故处理能力。