株洲芦淞区医生护士招聘

一、工作内容：认真 有耐心 做好每项工作 二、任职要求：有责任心 三、福利待遇：1月4天休息 四、工作时间：早八晚六

一、工作内容：工作认真 二、任职要求：按要求做每一项工作 三、福利待遇：每月休4天 四、工作时间：早8晚6

一、工作内容：可独立接诊和操作 二、任职要求：认真负责任 三、福利待遇：节假日，一月四天休息 四、工作时间：早8晚6

职位描述： 1.对病人热情接待，认真检查，精心治疗。 2.认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。 3.学习和掌握有效的表达沟通方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医患关系。 4.全面检查病原体的口腔情况，不要受患者主诉的限制。 5.详细制定治疗计划，清楚而全面地向患者做解释，保证患者充分理解和同意。 6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉患者，并协助病人制定支付计划。 7.每个治疗步骤都要详细向患者解释清楚，取得病人同意和配合，不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容医学|，要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在病历上。 8.对小儿治疗要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝。 9.规范详细地书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。

工作内容 1、为客户提供专业的口腔健康咨询服务 2、面对面的与患者进行沟通交流 3、根据客户需求，提供个性化的口腔护理建议 4、协助客户解决口腔相关问题，提升客户满意度 5、负责口腔市场客户信息的收集、整理。完成医院周边客户的拓客拉新 6、开发多元化渠道（商超、学校、房产、社区街道、老年人活动中心等），挖掘潜在意向的客户，引导来院 7、根据市场情况，及时调整外场活动、地推、渠道等，有效提高储备客户资源数量 任职要求： 1、具备市场营销相关经验，能够有效推广口腔护理服务 2、优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好的互动关系 3、对口腔健康领域有浓厚兴趣，积极向上，善与人沟通交流 4、有养老，房地产，保健品及销售工作经验的择优录取（没经验没关系，前期都会培训） 薪资：底薪3K+业绩转化提成，同岗位的兄弟姐妹们综合收入都在7K-2W，上不封顶 上班时间：8：30-18：00，午休一个半小时，自由调休 晋升空间：口腔咨询顾问-主管-区域经理-总监（努力的人才不会被埋没）

岗位职责： 1、配合医生综合治疗，负责正畸、种植医生的治疗工作及客情维系； 2、观察，回访患者的治后情况。 3、四手操作的洁牙规范流程。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证及口腔经验优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

一、工作内容： 1.?为患者提供专业的口腔检查、诊断及治疗服务，包括但不限于龋齿修复、牙周病治疗、牙齿美白、种植牙等项目，制定个性化诊疗方案。 ? 2.?负责诊疗过程中医疗器械、设备的操作、使用、维护及消毒，确保诊疗安全和设备正常运转。 ? 3.?准确记录患者病历信息，整理和完善医疗档案，做好诊疗数据统计与分析工作。 ? 4.?与患者充分沟通，耐心解答疑问，提供口腔保健知识宣教，提升患者口腔健康意识。 ? 5.?积极参与院内学术交流、业务培训活动，不断提升自身专业水平，协助团队开展口腔疾病预防宣传 二、任职要求： 1.?口腔医学专业大专及以上学历，持有口腔执业医师资格证，具备扎实的口腔医学理论知识与临床实践技能。 ? 2.?具有[X]年以上口腔临床工作经验，熟练掌握各类口腔诊疗技术，有丰富的病例处理经验者优先。 ? 3.?具备良好的沟通能力和服务意识，能与患者建立良好的医患关系，工作耐心细致、责任心强。 ? 4.?熟悉口腔医疗行业相关法律法规，严格遵守医疗操作规范，确保医疗质量与安全。 ? 5.?具有团队协作精神，能与医护团队默契配合，共同完成诊疗任务；积极上进，有较强的学习能力和创新意识。 三、福利待遇： 1.?薪资待遇：****竞争力的薪酬体系，基本工资 + 绩效奖金 + 岗位工资，能力突出者薪资上不封顶。 ? 2.?福利保障：缴纳五险一金、节日福利、员工及家属口腔诊疗优惠等。 ? 3.?职业发展：完善的培训体系，包括内部培训、外部进修学习机会，助力职业技能提升；广阔的晋升空间，表现优异者可晋升为科室带头人、技术总监等管理岗位。 ? 4.?工作氛围：轻松和谐的工作环境，扁平化管理模式，尊重每一位员工的创意与想法，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 四、工作时间： 实行[26]天工作制，具体班次为[上班8：30] - [中午时间1.5小时] - [下班18：00]，弹性排班，合理安排工作与休息时间，保障员工生活与工作平衡。

职位描述： 1、根据不同级别的老年人，制定养老中心老年人诊断、治疗、康复、护理计划； 2、对老人进行健康评估，定期组织老年人体检，日常诊断与治疗； 3、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 4、熟悉国家卫生工作的方针、政策与法规，具备良好的职业道德、伦理知识 、法律知识 、医疗安全意识以及评判性思维能力，社会适应能力； 5、服从领导管理，执行公司各项管理制度与规范。 任职资格： 1、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识 ，奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热情健康管理事业，积极心态，热情有亲和力，品德端正，乐于接受 新知识和他人的建议； 2、医疗临床全日制大专以上学历，工作年限2年以上，有执业医师资格证书、有过医院或社区服务机构临床医师从业者优先

一、工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 二、任职要求： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 三、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队气氛活泼

1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。