扬州邗江区业务院长招聘

任职要求：博士研究生，副主任医生年龄45岁以下，主任医生年龄50岁以下。**是省医学会委员以上，有主持国自然科研课题**，博导优先，硕导需要近三年有主持省级课题 薪资：岗位入编，年薪50W起，安家费50W起，科研基金20W起。具体面议，达到一定层次可以按年薪及安家费，一人一议。。

一、工作内容：每天诊所的护理工作 二、任职要求：要有一定的扎针技术，能吃苦耐劳 三、福利待遇：四千到六千，生日福利 四、工作时间：八到十二个小时

一、工作内容： 常规诊疗 二、任职要求： 有证，能够变更 三、福利待遇： 每周固定休息两天。 四、工作时间： 早上八点到下午六点。

门诊常见病多发病诊治，业务求精工作态度认真！ 工作认真负责的医生，提成高，我们一起合作共赢。

招聘全职中医师，能处理门诊常见病多发病，有医生执业资格证

工作职责 1.在科主任指导下，负责一定数量病员或治疗组的医疗工作； 2.对本组患者应每天查房1次。对新入院患者在24小时内查看和检查医嘱； 3.了解自己管辖的患者，掌握患者的病情及其变化，即使进行诊疗和病历书写； 4.对所管患者进行系统查房，对查房记录进行检查或修改，修改后签字； 5.认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。 任职资格 1.大专及以上学历，临床医学等相关专业； 2.执业及以上职称，执业范围康复医学专业 3.证件齐全，可变更注册

工作职责 1、负责病区的医疗工作； 2、协助上级医师制定治疗方案，对病患进行相关治疗； 3、协助上级医师对病人的问题提供咨询； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 任职资格 1、临床医学相关专业，专科及以上学历； 2、取得执业及以上医师证，有重症医学科经验优先； 3、证照齐全，可注册变更； 4、良好的职业道德素质和团队精神；

工作职责: （1）落实各项医院规范指标及政策性法律法规要求； （2）监管医患关系，负责定期检查各院运行病历及各项指标质控的检查； （3）对接集团下属医院，完成各项医院医务指标的上报，反馈； 13/26 （4）监督检查各院对外医政部门考核、检查及各类指标报表提交； （5）组织、评估、落实继续教育学习申报、审核相关事宜，以及医、护、药、 技资格考试报名审核相关事宜； （6）协助、指导各院完成医疗许可相关资质申报； （7）协助医务部主任完成其他临时性工作。 任职资格: （1）大学专科及以上学历，医学专业或医学相关专业 （2）有临床工作经历，或医务部工作经验 （3）5年以上医务部实战工作经历 （4）熟悉行业内政策、法律法规； （5）熟悉医疗质量检查，了解临床操作规范及医疗文书书写； （6）医学相关理论基础扎实； （7）熟练使用相关办公软件； （8）良好的文案书写能力和沟通执行能力；

（1）负责落实护理部的工作计划及流程并且实施，检查与总结； （2）严格执行各项规章制度、执业道德和技术操作流程； （3）负责护理人员的排班与分工； （4）做好人员组织管理及各类仪器、设备、药品的管理； （5）配合完成门诊部的其他工作。

一、工作内容： 全面领导与管理： 全面负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作，制定并实施科室发展规划和年度工作计划。 医疗质量与安全： 建立健全并严格执行各项医疗核心制度、诊疗规范、操作流程和质量控制体系，确保持续提升医疗质量，保障患者安全，有效防控医疗风险。 疑难危重病救治： 主持或指导科室疑难、危重、复杂病例的抢救、诊断和治疗工作，具备解决本专业领域内高难度临床问题的能力。 学科建设与人才培养： 负责科室学科建设，引进和推广新技术、新项目；制定并实施人才培养计划，负责各级医师（包括规培医师、进修医师）的带教、培训和考核工作，建设高素质、高水平的医疗团队。 行政管理与协调： 负责科室日常行政事务管理、人员调配、绩效分配、设备维护、耗材管理、成本控制等；有效协调与院内其他科室、部门及院外相关单位的关系。 完成医院交办的其他任务。 二、任职要求： 执业资格：主治及以上 执业范围：内科/外科 经验：科室管理经理，重症经验