扬州人事-行政-院办招聘

正规大学专科毕业，有人力资源部2年工作经验，性格开朗，善于沟通 主要负责医院的人事招聘，人事评估，人事考核等

正规大学专科以上学历，工作能力团队意识强，善于沟通

有二级医院财务科5年工作经验，会财务会成本核算懂，医保财务结算优先，身体健康。

有较强工作能力，工作思路清晰，善于团队合作，工作思路清晰，善于开拓！

一、工作内容：负责医院一切行政事务 二、任职要求：在二级医院该岗位从事3-5年工作经验，性格开朗，沟通协调能力强 三、福利待遇： 四、工作时间：

备注：此岗位为扬州康养集团旗下子公司（扬州颐扬健康养老管理有限公司）医务部招聘，有条件特别优异者，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、医疗质量管理与持续改进：负责全院医疗质量管理工作，制定、修订医疗质量管理制度、标准、流程与规范并监督落实；组织建立并维护医疗质量管理体系；主导医疗质量检查、分析与评价，监控关键指标，发现问题并组织制定、实施改进措施；推动医疗质量持续提升，确保医疗服务安全有效。 2、医疗安全与风险管理：建立健全医疗安全（不良）事件报告、分析与反馈机制，组织医疗安全风险识别与评估；负责医疗投诉、纠纷的接待、调查、协调处理与改进跟进；组织制定并演练医疗应急预案；监督落实医疗安全核心制度（如查对、会诊、危重抢救、手术安全核查等），防范医疗差错事故。 3、医疗制度、规范与流程管理：组织制定、修订并完善全院性医疗规章制度、诊疗规范、操作常规和技术标准，确保其符合法律法规及行业要求；优化医疗服务流程，提升服务效率与患者体验；监督各项医疗制度、规范的贯彻执行。 4、学科建设、人才培养与团队管理：统筹指导临床学科建设与发展；组织医务人员培训、考核；负责医疗技术人员资质授权与准入管理；推动科研教学及学术氛围营造。 二、任职要求： 1、学历大专及以上，医学相关专业。 2、具备5年及以上医务工作经验，其中3年以上公立医院医务管理工作经历。 3、持有注册执业医师证。 4、熟悉临床医疗管理规范。 5、精通医疗法律法规，具备良好的医疗安全管理能力。 6、擅长医疗纠纷处理，需有较强的沟通能力。 三、工作时间 具体工作时间将根据后期运营时间及岗位实际需求进行安排，最终排班将在入职前沟通确认。

备注：此岗位为扬州康养集团旗下子公司（扬州颐扬健康养老管理有限公司）院办执行院长招聘，有条件特别优异者，薪资待遇面议。 工作内容： 1、战略规划与执行：严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度。 2、运营管理：负责日常运营，确保各部门工作协调有序；监督服务质量，确保符合国家相关法律法规和行业标准；优化运营流程，提升工作效率和服务水平；负责安全管理，督导各部门抓好安全防范工作。 3、团队管理与建设：加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成；组织每周例会、每月经营分析会，持续改进管理工作；建立并维护良好的团队文化，提升员工的工作积极性和凝聚力。 4、客户关系管理：协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志；督导各部门为长者提供更好的服务；慰问和关心长者的生活，与长者建立良好的情感纽带。 5、对外关系维护：接待社会各界来访、参观、咨询；与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；代表护理院参加行业会议、论坛等活动，提升护理院的行业影响力。 6、管理团队进行应急演练；处理护理工作中的突发事件，确保老人安全和护理院正常运营。 任职要求： 1、学历大专及以上，专业不限。 2、具备5-8年及以上统筹管理工作经验，其中5年以上老年护理机构全面管理的工作经验。 3、熟悉养老行业的法律法规。 4、熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等。 5、具备良好的领导力、沟通能力和亲和力，能够与团队保持良好的沟通和配合。 三、工作时间： 具体工作时间将根据后期运营时间及岗位实际需求进行安排，最终排班将在入职前沟通确认。

具体面谈 岗位职责： 1、管理餐饮部门的日常运营，确保服务质量，提高顾客满意度。 岗位要求： 1 具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮业务流程。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

具体面谈 5人 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 完成销售任务和业绩指标 岗位要求： 1. 具备一定的销售经验，有中医药行业销售经验者优先 2. 具有良好的沟通能力和市场分析能力 3. 有较强的客户服务意识和团队协作精神 4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境

1、五官端正； 2、有亲和力； 3、服务行业工作经历； 4、熟悉口腔医疗流程者优先 5、熟练操作办公软件； 6、有很强的学习能力； 7、有团队精神，乐于奉献，不斤斤计较； 8、其它