扬州人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年11月扬州人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多扬州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

财务

3K~5K
宝应光明医院
宝应县·开发区管委会2年以上本科
五险住房公积金包住
11-23
一、工作内容:岗位职责: 1、负责各类原始凭证,准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理,包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察,整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求: 1、本科学历以上,会计、财务相关专业, 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证, 3、能负责公司全部财务工作,熟练使用用友、金蝶等财务通用软件, 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验,熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规,工作认真负责,严谨细致,吃苦耐劳,诚实守信,具有较强的数据处理和分析能力 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:上午8:00-11:30下午14:00-17:30

导医收费(扬州)(接收应届生)

3K~5K
南京妙手肛肠医院管理集团有限公司 VIP
邗江区·邗上街道1年以上中专
五险节日福利8小时工作制包住餐补
11-23
一、工作内容: 1.引导患者到相应的科室就诊,并协助患者完成初步检查。 2.解答患者的咨询,帮助他们了解医院的各项服务。 3.协助患者办理挂号、缴费等相关手续。 4.维护候诊区秩序,确保患者能够有序就诊。 二、任职要求: 1.年龄20-30岁,身高160cm以上,形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力和亲和力,耐心细致。 3.拥有良好的服务意识,能够为患者提供满意的服务。 4.护理专业、有工作经验者优先考虑,了解常见疾病的初步处理方法。 三、福利待遇: 五险、节日福利、健康体检、优秀员工评选等 四、工作时间:
南京妙手肛肠医院管理集团有限公司 VIP
广陵区·曲江街道3年以上初中
五险节日福利8小时工作制包住餐补
11-23
1、主要负责跟随医院市场人员一同到周边社区或乡镇做活动及其他出车任务,做好车辆日常维护保养工作; 2、30-45岁,C照,驾龄3年以上,熟悉交通安全法规; 3、身体健康,具有良好的道德品质,无不良嗜好,能严格遵守单位规章制度,工作稳重,踏实上进,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
扬州贝恩口腔医院有限公司 VIP
邗江区·邗上街道1年以上大专
五险包住
11-23
一、工作内容: 口腔医院前台主管 二、任职要求: 有相关工作经验优先 有管理工作经验优先 三、福利待遇: 四、工作时间: 8:30-17:30 9:00-18:00
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇5年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
一、工作内容:负责医院一切行政事务 二、任职要求:在二级医院该岗位从事3-5年工作经验,性格开朗,沟通协调能力强 三、福利待遇: 四、工作时间:
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇2年以上不限
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
有较强工作能力,工作思路清晰,善于团队合作,工作思路清晰,善于开拓!
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
正规大学专科毕业,有人力资源部2年工作经验,性格开朗,善于沟通 主要负责医院的人事招聘,人事评估,人事考核等

总务科

5K~10K
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇3年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
一、工作内容:负责医院后勤行政 二、任职要求:工作三年以上 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇5年以上本科
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

信息科主任、导医、收银(接收应届生)(接收在校生)

10K~20K
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇1年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
正规大学专科以上学历,工作能力团队意识强,善于沟通

业务院长

20K~30K
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇10年以上本科
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
一、工作内容:主要较强业务能力,熟悉医院常规管理,对医院医疗制度制定,绩效考核,熟悉医保政策等 二、任职要求:从事骨科专业10年以上,副主任以上职称 三、福利待遇:20K-30K加绩效 四、工作时间:

行政办公室主任(接收应届生)

4K~8K
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇2年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
一、工作内容:负责医院相关行政工作 二、任职要求:年龄不超过40周岁,有一点工作经验 三、福利待遇:底薪加绩效 四、工作时间:
扬州硕博医院 VIP
江都区·仙女镇5年以上中专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-23
有二级医院财务科5年工作经验,会财务会成本核算懂,医保财务结算优先,身体健康。

业务院长

10K~12K
扬州江都雅健护理院 VIP
江都区·武坚镇15年以上大专
五险包吃包住住房公积金绩效奖金
11-22
一、工作内容:熟悉院内外管理、 二、任职要求:认真严谨、带领好团队 三、福利待遇: 四、工作时间:

前台

4K~8K
经济技术开发区海鑫口腔门诊部 VIP
开发区·扬子津街道1年以上大专
五险包吃8小时工作制
11-22
1、五官端正; 2、有亲和力; 3、服务行业工作经历; 4、熟悉口腔医疗流程者优先 5、熟练操作办公软件; 6、有很强的学习能力; 7、有团队精神,乐于奉献,不斤斤计较; 8、其它

医务主任

12K~16K
扬州扬子江玖玖养老服务有限公司 VIP
邗江区·城北乡5年以上本科
11-22
一、工作内容: 1、医疗质量与安全管控: 监督诊疗规范、病历文书质量与高风险操作合规性,确保医疗安全。 负责院感防控、药品耗材及医疗设备管理,优化医疗成本与资源配置。 制定急救预案,建立急重症转诊绿色通道,统筹应急医疗处置。 2、临床诊疗与团队协作: 主持联合查房,负责重点长者诊疗方案制定、康复评估及出入院管理。 监督医嘱执行,统筹开展健康宣教与慢病管理工作。 协调多学科团队(医护康药)协作,确保诊疗连续性。 3、团队管理与外部协调: 负责医疗团队的配置、培训、考核与人才培养。 作为医疗事务代表,对接医保、卫健等行政部门检查。 牵头处理医疗相关投诉与纠纷,维护良好的医患关系。 二、任职要求: 1、学历与资质: 临床医学本科及以上学历,必须持有医师执业证书(内科/全科方向)。 2、工作经验: 5年以上老年病/康复科/全科临床经验,具备2年以上独立管床经验及医疗团队管理经验。 3、专业知识: 精通老年常见病诊疗规范、院感防控及医保政策,具备独立处理老年急症的能力。 4、核心能力: 出色的多团队协调能力、医疗风险管控意识、沟通能力及抗压能力。 三、福利待遇: 薪酬激励: 提供具备行业竞争力的薪酬方案。 社会保障: 按规定缴纳五险一金。 职业发展: 清晰的晋升通道(如:院长),提供专业知识与管理技能培训。 其他福利: 享有带薪年假、定期体检等福利。 四、工作时间: 正常排班制作息,参与轮值

收银员

面议
扬州京华圣医中医诊所 VIP
广陵区不限不限
包吃全勤奖8小时工作制
11-22
负责店面收银、结算、理账工作,有收银工作经验者优先

财务

3K~4K
扬州广陵新城中医医院 VIP
广陵区5年以上大专
五险8小时工作制
11-22
一、工作内容:每个月把报表做出来,工资报表,做好最基本的财务 二、任职要求:每个月把报表做出来,工资报表,做好最基本的财务 三、福利待遇:医院免费提供午餐 四、工作时间:早8点到五点半
扬州广陵新城中医医院 VIP
广陵区3年以上大专
五险8小时工作制
11-22
一、工作内容:独立完成门诊收费,独立完成门诊这块内容 二、任职要求: 独立完成门诊收费,独立完成门诊这块内容 三、福利待遇:中午管一顿饭 四、工作时间:早8点到五点半

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扬州人事-行政-院办招聘最新投递

  • 管先生 投递了扬州金铂利口腔医院医务主任 职位 2025-11-24
  • 郭先生 投递了宝应光明医院财务 职位 2025-11-24
  • 郭先生 投递了诚济堂中医诊所(扬州)有限公司前台 职位 2025-11-24
  • 陈先生 投递了扬州扬子江玖玖养老服务有限公司医务主任 职位 2025-11-24
  • 许先生 投递了高邮中健康复医院康复医院总经理 职位 2025-11-24
  • 刘先生 投递了高邮中健康复医院康复医院总经理 职位 2025-11-24
  • 扬州人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 55% 本科 20%
    扬州人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占55%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 5% 1-3年 60% 4-6年 25% 6年以上 10%
    扬州人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占60%,4-6年占25%,6年以上占10%

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