岗位职责： 一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。　　 二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。　　 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。　　 五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。　　 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。　　 七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。　　 八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 任职要求： 一、大专及以上学历，卫生信息管理或公共事业管理等专业有相关医院工作经验者优先。

具体面谈 岗位职责： 医院全面性，政策性、方向性工作管理、根据医院的年度经营目标，组织制定、修改、实施医院的年度经营计划，再细分到季度、月度;监督经营计划的实施过程，并对结果负全面责任:组织实施医院的年度预算方案及利润分配、使用案，弥补亏损 工作内容 1、执行医院各项规章制度和工作程序 2、医院会议管理，负责医院会议、重大活动的组织筹备工作 3、熟悉公司财务软件。能够独立操作顾客会员卡办卡、充卡、消卡等相关事宜。 4、收入账建立账本，做到每天核对出入账、刷卡明细账及公司所需各项报表统计。 5、接受顾客各项投诉，做好有关记录，上报部长及时处理、并积极配合部长协调各项工作。 6、积极参与公司各种财务管理培训并及时运用 7、对公司下发的文件及指令应立即传达，认真做好上达下传工作 8、执行医院企业文化管理 9、组织开展各类企业文化活动 10、院内的预算和计划管理，负责控制部门预算，降低部门管理费用。

正规大学专科以上学历，工作能力团队意识强，善于沟通

一、工作内容：负责医院相关行政工作 二、任职要求：年龄不超过40周岁，有一点工作经验 三、福利待遇：底薪加绩效 四、工作时间：

有二级医院财务科5年工作经验，会财务会成本核算懂，医保财务结算优先，身体健康。

1、负责医院门卫每日值班工作不擅离岗， 2、指挥停放出入医院各种车辆 3、负责每天楼层大门和防盗门的开关，检查科室门窗等是否关闭 4、定时进行院内安全巡视，做好安全、防火、防盗

1.在总经理的领导下，分管全院的医疗、业务、医技等业务工作，具有一定的管理能力。 2.熟悉医保政策，做好院内的医保管理工作。 3.精通电子病历，并能做好督察工作。 4.定期检查各种医疗文件的书写质量，进行考核。 5.组织下级医师完成医疗任务

有意者可先在线投简历，再电话预约

岗位要求： 科室:医教部 岗位:干事 专业:卫生法学 要求:本科，男，有较强的沟通能力

岗位职责： 1、执行客户开发拜访、合同谈判工作 。 2、跟进合同履行情况 。 3、根据客户需求，协调合同履行过程中的问题。 4、建立、维护客户关系，配合上级领导完成客户公关工作。 5、根据区域市场情况开展具体的市场调研工作，建议及时调整销售政策。 6、完成领导交办临时的任务。