肇庆口腔科招聘

一、工作内容： 1、能够独立为客人提供洗牙服务，拔牙,补牙,固定和 活动修复等口腔诊疗工作有一定的经验； 2、熟悉口腔医疗规范及工作流程，计算机操作熟练； 3、负责告知顾客术后注意事项和必要的保护措施 二、任职要求： 1、口腔医学专业大专以上学历； 2、持有《口腔助理医师资格证》 3、熟悉常用口腔诊疗器械、药品、材料的操作和用法 4、熟练掌握各类口腔牙科的各类健康知识； 5、普通话标准，**会粤语，具有良好的沟通交流能力； 6、善于学习，努力踏实。 三、福利待遇： 五险 包吃住 绩效奖金 年终奖 四、工作时间： 8:00——17:30

一、工作内容： 二、任职要求：补牙拔牙 活动牙 三、福利待遇： 10000元 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 1、独立完成口腔检查、诊断，与患者进行沟通，给出专业的口腔诊疗方案； 2、指导护士进行相关的检查和治疗，并且培训护士口腔护理技能； 3、认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范，医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故； 4、规范使用口腔设备并负责设备的维护； 5、规范详细的书写病历和处方，完善病历档案。 二、任职要求： 1、儿童口腔专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证，主治以上职称优先； 2、熟悉儿童龋齿,牙齿畸形,多生牙,牙外伤等儿童口腔疾病诊疗； 3、具有良好的儿童口腔专业理论知识及两年以上的临床工作经验； 4、较强的沟通能力、能服从医院统一安排，有良好的服务意识和团队合作精神。 三、福利待遇： 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）； 2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金。 3、住宿：医疗人才优先提供住宿（距离医院100米）。 4、合伙人机制：医院长期致力于平台化的打造，为人员提供了长期发展的事业平台。 5、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 6、技术培训：根据医院的科室技术发展规划，定期选派医护参加国内外各学科的技术培训，提升医疗团队技术水平； 7、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动 。 四、工作时间：

一、工作内容： 1、能独立完成口腔检查、诊断，与患者进行沟通，给出专业的口腔诊疗方案； 2、开展传统托槽、自锁托槽、舌侧托槽、隐形矫正等正畸术； 3、认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范，医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故； 4、规范使用口腔设备并负责设备的维护； 5、规范详细的书写病历和处方，完善病历档案。 二、任职要求： 1、口腔医学专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证，主治以上职称优先； 2、接受过专业的正畸系统性培训，两年以上正畸临床操作经验； 3、较强的沟通能力、能服从医院统一安排，有良好的服务意识和团队合作精神。 三、福利待遇： 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）； 2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金； 3、住宿条件：医疗人才优先提供住宿（距离医院100米）； 4、合伙人机制：医院长期致力于平台化的打造，为人员提供了长期发展的事业平台； 5、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 6、技术培训：根据医院的科室技术发展规划，定期选派医护参加国内外各学科的技术培训，提升医疗团队技术水平； 7、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 四、工作时间：

一、工作内容： 1. 检查患者口腔情况，制定合理的诊疗方案并与患者沟通； 2. 为患者进行口腔临床治疗/手术等； 3. 规范详细的书写病历和处方，完善病历档案； 4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规。 5. 高度关注科行业的动向和研究成果，努力学习新技术，不断提高技术水平。 二、任职要求： 1、口腔医学专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证，主治以上职称优先； 2、具备两年以上的临床经验； 3、较强的沟通能力、能服从医院统一安排，有良好的服务意识和团队合作精神。 三、福利待遇： 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）； 2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金； 3、住宿：医疗人才优先提供住宿（距离医院100米）； 4、合伙人机制：医院长期致力于平台化的打造，为人员提供了长期发展的事业平台； 5、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 6、技术培训：根据医院的科室技术发展规划，定期选派医护参加国内外各学科的技术培训，提升医疗团队技术水平； 7、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 四、工作时间：

一、工作内容： 1.负责洽谈管理工作，制定洽谈管理及跟进。 2.严格执行医院各项规章制度，落实工作任务，制定工作计划。 3.负责完成工作任务，及时检查和复盘完成工作情况。 4.每日接待到访客户，与客户进行沟通并根据客户情况按规定录入系统。 5.每日做好邀约、到访、回访的衔接工作完成每月工作目标任务。 6.每日根据洽谈结果，对到访质量进行分析、点评，及时反馈。 7.有同等岗位工作经验者优先录用。 8.具备抗压能力强，热爱口腔专业者。

一、工作内容： 1.在院长领导和主治医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。 2.对患者热情接待，认真检查，精心治疗，并通过询问交流掌握患者的整个病史，患者的心理要求以及患者的愿望，认真学习掌握院感的消毒隔离制度并严格遵守，避免病源性交叉感染。 3.医疗诊断的过程中必须佩戴检查手套和口罩，检查患者之前让患者漱口，先检查主诉牙齿情况，并告诉患者牙齿的病情，检查完主诉内容后进行检查，并告诉患者其他牙齿的疾患，检查过程要轻柔，口镜避免压迫牙龈附着龈区引起患者不适。 4.治疗前向患者介绍1-2种治疗方案，并耐心介绍各种方案的治疗时间、次数、优缺点以及大致的价格，在征得患者的同意并在手术同意书签字确认后再做治疗，不能在患者不同意的情况下进行治疗。 5.治疗中在进行每一步操作之前必须向患者治疗前提示，在进针之前都必须向患者提示可能出现的症状和感觉，治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和治疗流程进行。治疗中需要暂时离开椅位需要向患者说明情况，并注意关闭椅位的照明灯。治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.指导口腔医生团队准确分析病例； 2.对需要会诊的的患者进行会诊； 3. 对医生团队进行管理，并协调护士团队、前台洽谈团队的日常工作； 4. 具有团队精神，能够带领团队完成公司要求的业绩； 5.负责内部人员培训工作，以及口腔科的日常管理。 二、任职要求： 1. 口腔本科以上学历，职称主治医师以上； 2. 具有良好语言沟通及应变能力、口腔临床操作温柔，娴熟，稳健； 3. 为人和善，有协做能力，适应能力强； 4. 精通口腔专业的各项业务，是对口腔正畸和种植牙业务特别熟悉； 5. 具备担任口腔科主任职务所需要的专业知识，具备一定的组织领导能力和协调能力。 三、福利待遇：1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）； 2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金； 3、住宿：医疗人才优先提供住宿（距离医院100米）； 4、合伙人机制：医院长期致力于平台化的打造，为人员提供了长期发展的事业平台； 5、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 6、技术培训：根据医院的科室技术发展规划，定期选派医护参加国内外各学科的技术培训，提升医疗团队技术水平； 7、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 四、工作时间：

一、工作内容： 1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成：提高公司人均效率。 2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，公司的人力资源存量满足业务发展需要。 3、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等；根据绩效与工资挂钩的规定，审核各部门的奖金或提成分配方案，以提高员工的绩效水平。 4、薪酬福利及劳动关系：跟踪业界薪酬水平，结合公司福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；依据公司的用人规定.负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的人事问题，就公司人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；建立和谐的劳动关系，维护公司良好的形象。 5、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划。组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成。 6、企业文化：根据公司战略，制定并完善企业文化制度，推动企业文化体系建设；创建多渠道、内容丰富的企业文化活动，负责活动的策划、宣传、组织、实施与总结；负责企业文化载体的运营，包括但不限于公众号、OA等平台宣导和传播企业文化；负责公司优秀文化事件或标杆故事挖掘、记录、宣传和沉淀。 7、行政：负责组织制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案；负责制定和改进行政部管理规章制度及监督；负责组织、协调公司员工活动、各类会议接待，餐饮接待以及客户接待。 二、任职要求： 1、年龄30-40岁．统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业。 2、5年及以上大型企业等相关行业人力资源工作经验。 3、对医疗人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉力资源管理各个职能模； 4、视野开阔，有优秀的组织和人际理解能力，能独立解决复杂的人事管理实际问题。善于整合资源驱动目标； 5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动、工作有计划性、逻辑性、条理清晰。抗压性能力强。

一、工作内容： 1.在执业医师指导下能独立或四手操作完成洁牙，普通的补牙，根管治疗，简单的拔牙等； 2.配台熟练，能够协助执业医师完成日常诊疗工作，并能规范详细地书写病历； 3.与护士做好协调配合工作，严格按照无菌操作，防止院内感染； 4.能对患者做好口腔卫生宣教，术后医嘱指导。 二、任职要求： 口腔医学专业大专以上学历，欢迎应届毕业生。 三、福利待遇： 四、工作时间：