孝感洁牙师招聘
康强医疗人才网提供2024年12月孝感洁牙师最新招聘,工资2-4K最多(占53%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多孝感洁牙师招聘就上康强医疗人才网云梦县1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
12-18
工作职责:
1.熟练掌握洁牙技能
2.熟练掌握口腔知识、
3.沟通能力良好,有团队协作意识
4.吃苦耐劳,独立完成客户管理,门诊消毒工作
5.服从公司领导其他安排
任职资格:
1.大专及以上学历,有相关经验优先
2.有护士资格证
3.提供住宿,就近分配
孝南区·广场街道1年以上大专
包吃包住8小时工作制
12-18
职位要求:
1、大专或以上学历,口腔医学或护理专业;
2、有一年以上口腔洁牙工作经验,熟悉龈上洁治,临床操作规范;
3、思维敏捷,思路清晰,有较强的转诊开发能力
4、五官端正,牙齿健康、整齐、形象气质佳;
5、具有积极热情的学习工作态度;注重团队合作,良好的沟通与表达能力; 爱岗敬业,有良好的职业道德、团结协作和奉献精神。
孝昌县·花园镇1年以上中专
包住包吃绩效奖金
12-17
一、工作内容:助理医师
二、任职要求:口腔医生
三、福利待遇:
8000—30000
四、工作时间:早8点至12点
下午2点至6点
孝昌县·花园镇1年以上中专
包住包吃绩效奖金
12-17
一、工作内容:日常接诊
二、任职要求:认真负责
三、福利待遇:年底双薪
四、工作时间:早8点至晚6点
云梦县·城关镇不限大专
12-17
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
孝南区3年以上中专
包吃餐补住房补贴带薪年假绩效奖金
12-16
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
孝南区3年以上大专
包吃餐补住房补贴带薪年假绩效奖金
12-16
一、工作内容:口腔全科
二、任职要求:熟练掌握根管治疗等
三、福利待遇:底薪加提成、年终奖、带薪休假
四、工作时间:每月休息四天
云梦县·城关镇1年以上中专
五险年终分红包住带薪年假绩效奖金
12-16
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:五险
四、工作时间:8:30—5:30
孝南区·新铺镇1年以上大专
12-13
一、工作内容:
能熟练掌握牙体牙髓学 牙周组织病理学且有较强动手能力
二、任职要求:
勤苦好学 提供培训进修
三、福利待遇:
提供培训进修机会
四、工作时间:
夏季:7:30-18:00 冬季7:30-17:30
安陆市·垦利街道3年以上不限
包吃包住带薪年假
12-10
任职资格:1、口腔医学专业;2、有较强的服务意识,思维敏捷,亲和力强;3、有较好的沟通表达能力,有良好的团队协作精神;4、有洁牙经验者优先。
安陆市·府城街道不限初中
五险包吃包住绩效奖金
12-4
一、工作内容:日常洁牙
二、任职要求:
三、福利待遇:包吃住,五险,
四、工作时间:
孝南区不限不限
包住
11-12
热爱工作岗位,擅长沟通,有礼貌,会打电话
应城市·城中街道1年以上大专
包吃包住定期体检员工旅游绩效奖金
10-26
一、工作内容:完成口腔诊疗工作
二、任职要求:工作经验丰富,沟通能力强,责任心强
三、福利待遇:面议
四、工作时间:8-12点 14-18点
孝南区·孝南区经济开3年以上大专
9-22
沟通能力强,有亲和力。联系电话13617126338 欢迎来电咨询!
大悟县·城关镇1年以上大专
包吃带薪年假员工旅游年底双薪绩效奖金
10-10
薪资具体面谈
1、有一定的口腔理论知识;
2、有证、洁牙经验者优先录取;
3、熟悉口腔洁牙医疗规范及工作流程;
4、善于沟通、工作积极向上。
孝昌县·花园镇1年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金年底双薪
9-23
一、工作内容:
工作认真负责技术过硬
二、任职要求:
注册优先
三、福利待遇:
基本工资加提成,上不封顶,保底工资
四、工作时间:
早8点到12点下午2点半至六点半
汉川市·仙女山街道1年以上高中
包吃包住绩效奖金交通补贴
6-23
一、工作内容:牙医
二、任职要求:全职
三、福利待遇:面议
四、工作时间:8-12 14-16
孝南区3年以上不限
1-30
招聘口腔科副主任医师,专业人做专业事!
孝南区·孝南区广场街不限大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
8-27
任职资格:
1、大专以上学历,口腔专业毕业、主治级别及以上;
2、4年以上工作经历;
3、技术精湛,沟通流畅、为人真诚、处处为患者着想、耐心、周到;
4、国家重点医学院校毕业条件可放宽。
公司福利及其他:
1、提供工作餐;
2、办公环境:现代化办公环境温馨舒适,宽松亲密的工作氛围;
3、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬,为有能力者提供广阔的平台;
4、发展平台:公司正在迅速发展阶段,行业前景无限;
5、培训机会:公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐;
6、内部晋升:公司重视员工个人发展,提供良好晋升机会,绝大多数人采取竞聘;