常州营销-咨询师-企划-顾问招聘
康强医疗人才网提供2025年3月常州营销-咨询师-企划-顾问最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常州营销-咨询师-企划-顾问招聘就上康强医疗人才网武进区·高新区1年以上小学
五险
3-3
一、工作内容:负责引流,售前售后顾客接待与服务
二、任职要求:有口腔咨询师经验者优先
三、福利待遇:五险
四、工作时间:面议
溧阳市·溧城镇2年以上大专
五险绩效奖金包吃节日福利8小时工作制
3-3
1、熟练掌握口腔健康知识、解答患者关于口腔健康方面的咨询
2、与医护人员配合治疗、按照相关流程细致、热情的接待患者
3、具备良好的沟通能力、严谨细致的工作状态、做好客户维护工作
4、有2年左右口腔咨询经验
咨询师:试用期保底:10-20k 具体面谈
咨询助理:试用期保底 6-8k具体面谈
溧阳市·戴埠镇1年以上大专
五险包住包吃绩效奖金员工旅游
3-3
具体面谈
1、有责任心、学习能力强
2、沟通表达能力强,个人素养好,谈吐机智幽默,思维敏捷,亲和力强
3、工作态度积极、善于主动挖掘和维护客户资源
4、积极热情,有责任心,具备较强的团队合作精神
5、有相关咨询工作经验优先
溧阳市·戴埠镇1年以上大专
五险包住包吃绩效奖金员工旅游
3-3
5000保底 具体面谈
1、对工作有较高的热情
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先
天宁区·青龙街道1年以上高中
住房公积金五险绩效奖金带薪年假年终分红
3-3
岗位职责:(首先本岗位为:销售岗:需要强烈的赚钱的欲望和强大抗压能力)
1、针对网络咨询的顾客,用专业知识解答顾客问题,解决顾客疑问;
2、为意向到店的顾客提供预约服务;
3、定期与客户进行回访沟通,建立良好的关系;
岗位要求:
1、医学相关专业毕业优先;
2、有较强的应变能力及语言文字表达能力,极强的学习能力,敢于挑战高薪;
3、性格热情开朗,有亲和力,具有很强的工作责任心和良好的应变处事能力。
4、有事业心,努力勤奋,具有拼搏精神,积极自信并且有很好的抗压能力;
5、有口腔网络咨询经验者优先。
钟楼区·五星街道2年以上大专
住房公积金五险绩效奖金带薪年假年终分红
3-3
1、有责任心、学习能力强;
2、形象气质佳;
3、沟通表达能力强,个人素养好,谈吐机智幽默,思维敏捷,亲和力强;
4、工作态度积极、善于主动挖掘和维护客户资源;
5、积极热情,有责任心,具备较强的团队合作精神;
6、有口腔科等相关的专业知识;
7、有口腔科相关咨询工作经验优先。
天宁区·青龙街道2年以上大专
住房公积金五险绩效奖金带薪年假年终分红
3-3
岗位职责:
1.根据集团及片区需求,开展网络咨询相关培训,包括讲课、辅导、演示、咨询评估及分析。
2.进一步完善集团网络咨询管理及培训体系,落实、执行月度初诊目标以及相关工作行政。
3.协同其他部门赋能自己网络咨询团队,关注咨询师的选用育留,日常工作、关键数据及业绩表现。
4.总结话术、制定培训计划、培训课件,完成培训、讲课以及培训后跟进辅导。
5.组织、执行培训会和训练营。
6.不离开一线,一部分时间也要接线上咨询对话或电话,不断优化咨询话术、工具。
任职资格:
1.大专及以上;
2.成熟口腔咨询师背景,既往业绩出色,至少2年以上网咨和管理带领团队的经验;
3.熟悉口腔咨询相关业务,熟悉口腔门诊、医院工作流程;
4.富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的文字和语言表达能力,沟通能力强,思维敏捷,职业素养;
5.能够使用PPT等办公软件及培训工具,具备一定的演讲能力和课程制作能力。
钟楼区·荷花池街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
3-3
工作内容、薪资待定面谈。
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、外派培训、国内外带薪旅游、晋升空间大、弹性福利等。
新北区·三井街道1年以上不限
包住五险住房公积金带薪年假绩效奖金
3-3
本公司为常州地区**的会所制口腔医疗服务机构,工作环境舒适,待遇组成为基本工资+绩效工资、业务提成(根据公司业绩提成政策及个人实际工作表现执行,4000——10000),缴纳五险,发放全勤奖及餐费补助。
岗位职责:
1)接待新患者和保持良好的医患关系,为患者提供专业的口腔咨询;
2)打消患者的顾虑和处理矛盾,并与患者保持电话随访;
3)负责大客户的全程陪同;
4)为顾客量身定制方案,向患者介绍该方案费用和评估,提高方案的接受率,提高口腔医疗方案的宣传与推广;
5)负责及时反馈顾客的想法与需求的解决,及时与医生进行沟通,架起医患之间良好的桥梁。
任职资格:
1)具备专业的口腔知识,本科优先;
2)具备良好的沟通能力,严谨、细致的工作态度及一定的抗压能力;
欢迎护理、医生助理等人员试岗。
钟楼区·五星街道3年以上大专
3-3
一、工作内容:
运营市场
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
钟楼区3年以上中专
3-3
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
天宁区5年以上高中
包吃
3-3
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
常州市区口腔门诊部急招口腔咨询师,开展业务发展,咨询热线:
溧阳市·溧城镇1年以上高中
五险包住零食下午茶包吃年底双薪
3-3
一、工作内容:口腔门诊线下推广,宣传
二、任职要求:服从工作调度,可接受加班
三、福利待遇:五险,工作餐补,提供住宿
四、工作时间:8.00-17.30
武进区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
岗位职责:
1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划并进行销售预测。
2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.加强组织性、纪律性、责任性,严格要求,负责销售团队的建设,建立一支成熟的销售团队.
6.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
7.制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案。
8.发展与协同企业和合作伙伴关系
9.完成领导安排的其他工作
任职要求:有市场营销经验,有口腔行业营销经验优先
武进区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
岗位职责:
1.患者热情迎送,耐心回答患者的各种问题与要求
2.做好客人登记安排的准备工作,主动安排和联系病人就诊和外来人人员的到访,尽量缩短他们的等候时间。
3.初诊病人填写病历,查核各项填写内容,病人资料的准确性,复诊病人登记,并****病人到诊疗间。
4.病人候诊时间超过15分钟时,应主动向病人解释
5.规范性接听各种电话,及时登记电话内容,并及时告知相关人员。
6.了解并管理整个医院医生椅位分布情况以及当日医生作息情况。
7.打扫自己所属区域的清洁卫生,维护前台区域的整洁,盆景植物的日常保养和维护,发现卫生问题及时通知保洁人员。
8.管理音响、电视和电脑,保持候诊区的整齐宁静。
9.做好每日的统计报表、配台通知,快递收发,资料打印等相关工作。
10.配合院内的各种促销活动。
11.配合上级领导安排的其他工作事宜。
任职要求:
1、形象气质佳,以前从事过口腔行业优先;
2、喜欢与人沟通,服务意识强
3、有学习、管理能力。
4、目标感、执行力强!
武进区1年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
1、对口腔医疗理论知识有所了解,
2、懂得如何从客户的角度来理解治疗的需求
3、有一定的心理学的常识,擅长沟通,并能协调很多关系
4、遵守医院的规章制度,认真负责,对客户有爱心和耐心
5、有过医院的工作经验者优先,
武进区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
1.负责来诊患者的咨询、商谈工作,配合医生完成沟通及服务工作。
2.对客户资料进行管理并做好对客户的跟踪回访服务工作,维护患者关系管理。
3.定期配合门诊的各项沙龙活动,负责在活动现场进行现场咨询,同时对市场搜集信息进行整理 。
4.协助医生完成治疗计划的沟通、讲解。
5.治疗前咨询,治疗中陪同,治疗后的回访工作。
6上级安排的其他工作。
武进区不限高中
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
1、口腔医生出身,口腔护理专业5年以上经验也可
2、头脑灵光,沟通能力好,能与医生配合好
3、具有完整的口腔专业知识一年以上现场咨询经验
4、适应在压力下工作
武进区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
岗位职责:
1、配合门店现场服务管理工作,统筹协调院内营销,各部门关系维护,定期沟通及时处理待解决事项;
2、负责咨询团队建设,人才梯队培养;
3、负责每日/月/季/年团队业绩分配,执行,复盘管理;
4、负责门诊现场经营流程优化,数据流程分析;
5、负责门诊客户归属维护,分配,管理等工作
6、负责现场问题的检查及整改督促;
7、负责现场客户投诉和突发事件处理;
8、定期向公司反馈现场团队情况及日常运行情况及时上报相关部门做好对接处理;
9、遵守公司相关规章制度,完成公司节点工作和计划、认真完成上级领导交办的其他工作;
基本要点:
五官端正,形象好,口语表达能力较强;
情绪稳定,责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神;
组织实施能力突出,具备良好的沟通能力和冲突管控能力;
技能要求:
5年以上口腔咨询经验;
3年以上口腔咨询管理经验。
薪资待遇:3w-5w,可面议。
武进区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游节日福利
3-3
岗位职责:
1.严格遵守医院的各项规章制度,积极主动维护医院的形象及利益;
2.认真执行院内的相关管理制度推行医院各项工作标准,完成部门年度质量目标;
3.对医院技术及诊疗流程的机密要执行保密制度;
4.组织制定本部门工作目标和工作计划,合理安排日常工作,并负责落实制定所署部门人员的绩效考核方案,提高员工工作效率,为医院的发展建立梯级人才储备;
5.配合院长落实公司的运营及营销战略,建立和完善院部工作流程和制度,形成稳定的运营模式;
6.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并实现运营指标的顺利完成;
7.根据现有的管理制度,优化并制定符合企业发展规律的管理制度,组织相关培训学习,所有资料定期存档;
8.及时掌握、分析市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟订(修订)各项营销策划和策略方案;
9.按照公司的运营模式,监督完成运营目标,实现工作完成的进度,并按要求向院长报部门的经营管理情况;
10.院内所有形象内容的审核,符合国家相关检查需求,树立良好的品牌形象;
11.制定全院费用的预算,合理控制运营成本,提高经济效益;
10.负责协调院部以及其他部门的工作流程衔接;加强与有关部门及人员的沟通和联系;
11.所有有利于提高客户满意度以及起到安排的其他事项。
任职资格:
1.心理素质,有较强的心理承受能力和抗压能力,并能够进行自我调节,执行能力强
2.沟通及洽谈能力良好,能快速和客户建立良好的信任关系,自信,健谈
3.喜欢竞争,勇于挑战一切可能