常州人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月常州人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常州人事-财务招聘就上康强医疗人才网天宁区5年以上本科
包吃包住五险法定节假日三薪绩效奖金
12-17
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业，有人力资源管理师证书优先；
2、掌握人力资源管理基本理论，具备人力资源专业知识和专业能力，能够独立组织开展人力资源各项工作，具备突发事件处理能力和员工关系处理能力，有较好文字表达能力；
3、至少8年以上人力资源工作经验、3年以上人力资源经理经验
岗位内容：
1、根据年度目标，制定年度人力资源规划，进行目标分解，形成落地方案；
2、负责根据医院长期和阶段性规划，定期梳理组织架构，岗位设置及编制；
3、负责构建分层分级分类的培训体系，组织开展有针对的培训，不断创新新的培训方式；
4、负责优化薪酬绩效政策，打造有竞争力的薪酬体系及有针对性的激励性的绩效体系；
5、组织开展企业文化的宣贯，制定员工职业发展通道，构建愚弄晋升机制；
6、其他领导交办的事项。
武进区·湖塘镇1年以上高中
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
新北区·三井街道3年以上本科
12-13
一、工作内容：
1、负责公司所有行政，人事等相关工作；
2、负责办公室日常办公制度维护、监督、管理；
3、协助总经理制定及完善公司规章制度，绩效考核等相关工作，及时下达公司文件；
4、完成人员招聘任务，妥善办理入职及离职手续；
5、管理并配合各部门工作的顺利开展，及时完成上级安排的其他工作。
6、擅长招聘
二、任职要求：
1、有3年以上人力资源部管理经验，能胜任人事部工作；
2、善于沟通，有良好的书写及口头表达能力，能调动员工工作积极性；
3、了解劳动法、劳动合同法等日常法律法规；
4、有医疗行业工作经验、会开车的优先
工作时间：8小时，从事医院人事行政岗位经验者优先。
三、福利待遇：
4k—7k（具体面议）
四、工作时间：
上六休一
天宁区8年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
4-17
岗位职责：
负责公司人力资源部的工作，制订公司人力资源发展目标和规划，在人事制度、岗位、人才梯队、招聘、培训、薪资、绩效方面进行管理并组织实施，公司人力资源供给和人力资源的利用，最终提高人均效能，增加员工工作满意度。
任职资格：
1.年龄：30-35岁；
2.知识技能：掌握人力资源管理基本理论，具备人力资源专业知识和专业能力，能够独立组织开展人力资源各项工作，具备突发事件处理能力和员工关系处理能力，有较好文字表达能力。
3.良好的职业素养，能处理协调内外部各方面人际关系。
天宁区3年以上大专
五险住房公积金包吃
3-16
一、工作内容：
1，负责道台府宴及保丽宝泰项目的人事行政工作
2，做好部门的协调沟通工作
3，根据业务发展进行人员招聘，培训，沟通
天宁区不限不限
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
1-24
协助处理办公网日常事务。
完成档案整理 文书 汇总。
有医疗机构文员办公室工作经验者优先
钟楼区1年以上大专
1-12
职位详情
1、学历：大专及以上，有从事人事招聘经验者优先；
2、年龄24周岁及以上；
3、有良好的沟通能力及团队合作精神；
4、会使用电脑的基础办公软件。
天宁区1年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金年终分红
2-10
职位详情
1.组织制定公司人力资源发展的各种规划。
2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等当面
3.督办公司重大工作事项的执行与落实
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略组织建设等当面建议，并致力提高公司的综合管理水平；
5.完成领导交代办的其他临时性工作。
6.制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划。
工作地点
常州天宁区怡康机电广场怡康机电城1号楼1409
金坛区1年以上不限
包吃包住
1-9
负责管理工作人员考勤、员工招聘、员工培训、员工档案管理、印章使用管理等各项行政事务。
其工作主要工作范围如下：负责招聘，工作员工培训工作,负责办理员工保险相关事宜负责员工考勤审核与汇总上报，负责员工工作考核/员工薪酬标准及核算、工作奖惩的处理。
职位要求：
专科及以上学历；人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；具有良好的书面、口头表达能力。具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作时间：
8：00~17:30
钟楼区不限不限
五险住房公积金
5-25
1、协助上级制定公司各项规章制度
2、建立维护员工档案
3、负责招聘人员，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。
4、考勤汇总，核算薪资
5、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动
任职要求：
1、熟悉人力资源工作六大模块
2、有相关专业或工作经验者优先
3、具备良好的职业道德，责任心强、工作耐心，有较强的沟通能力和协调能力。
武进区3年以上大专
5-20
1、根据招聘计划，负责招聘信息的起草及招聘广告的发布负责招聘宣传计划和宣传资料设计和制作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约及初试；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护；
4、负责办理人才录用的相关手续；
5、进行招聘网站的信息更新和日常维护；
6、校园招聘渠道的维护与信息发布。
【职位要求】
1、大专及以上学历；
2、做事细心认真，小心谨慎，对工作热情度高；
3、熟练使用OFFICE等办公软件。
【薪资福利】五险一金，招聘奖金
武进区1年以上大专
5-20
1、主要负责校区人员招聘、选拔、录用工作；
2、有多重渠道招聘经验者优先；
3、有教育行业工作经验优先；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄22-35岁；
2、有相关经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压能力强；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇
基本薪资+绩效奖金+招聘奖金+五险一金+节假日福利+带薪年假，综合工资4000-7000/月
天宁区·小井峪街道不限不限
五险
2-25
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
天宁区大专
包吃包住
3-25
1、协助发布招聘信息、电话邀约、安排面试等；
2、及时准确的录入更新新员工通讯录等相关信息；
3、组织好员工生日、座谈会等活动；
4、员工考勤统计、纪律检查等日常办公室事务处理；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
新北区不限不限
12-7
有相关工作经验，薪资具体面议，有意者可来电咨询，欢迎您的加入
武进区不限大专
五险包吃包住
2-24
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
天宁区大专
包吃包住
10-12
能力要求：
1、 熟悉招聘、培训管理流程；
2、 熟悉劳动法规、了解劳动合同、各类保险办理流程
3、 能够熟练应用各种办公软件如excel,word,ppt等
4、 具备有良好的语言和书面表达能力；
5、 具有有领悟力、亲和力、应变能力和执行力；
6、 具有沟通、组织、协调、交际能力；
7、 具备分析、归纳、整理能力、能够合理分析绩效考核数据；
8、 大专以上学历，具有人力资源证书优先；
9、工作细致，责任心强，良好的沟通能力和团队精神
