深圳人事-财务招聘
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福田区·福田街道1年以上本科
五险住房公积金
10-27
工作内容：
1、负责公司人员招聘，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、协助员工培训的前、后期筹备工作;
4、完成上级交办的其他人事事务性工作;
深圳景田医院 VIP
福田区·莲花街道1年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
10-27
岗位职责：
1、负责前台坐班工作，维护办公环境整洁有序；
2、负责登记来访事宜，及时处理、汇报；
3、配合人事主管对应聘人员的简历筛选、邀约、接待，协助完成员工入职、异动、离职手续办理、负责员工每月考勤、人事相关的其他工作和合同管理；
4.完成主管下达的其他行政工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上人事行政助理的工作经验优先考虑；
3.身高160CM以上，身体健康、形象良好，沟通表达能力强、善于与人打交道；工作有条理，认真、细致、积极主动、办事严谨；
4.熟练掌握办公软件。
深圳景田医院 VIP
福田区·莲花街道2年以上本科
五险住房公积金解决户口带薪年假定期体检
10-27
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月考勤等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工关系管理，不定期组织员工活动；
9、制度、流程的起草与修订，会议管理，协助院办各种迎检工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.二年以上医院人事或办公室工作经验
3.有一定文字基础，能拟定简单通知通告
4.吃苦耐劳，有医院经验优先考虑。
深圳纳才人才信息咨询服务有限公司 VIP
宝安区·西乡街道不限大专
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
10-27
一、工作内容：
1、帮助全国各地公私立医院引进人才，包括临床、医技、行政、管理等
2、从各渠道搜寻并沟通专家人才，介绍客户医院相关情况和岗位，与专家进行匹配，促成双方合作
3、帮助候选人优化简历、做职业规划等，巩固关系，拓展人才库
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院实习/工作经验，有多科室轮转经验优先
2、有良好的沟通表达和逻辑思维能力，普通话标准，乐于与人沟通
3、不需要招聘相关经验，公司有渠道和人选资源给到新人，但要对招聘工作有一定兴趣
三、福利待遇：
1、待遇：薪资构成为底薪+绩效+提成+额外奖金，五险一金
2、其他福利：话补、餐补、团建活动、免费培训、人脉库等
四、工作时间：
8:30~12:00 13:30~18:00，大小周休制
深圳纳才人才信息咨询服务有限公司 VIP
宝安区·西乡街道不限大专
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10-27
一、工作内容：
1、帮助全国各地公私立医院引进人才，包括临床、医技、行政、管理等
2、从各渠道搜寻并沟通专家人才，介绍客户医院相关情况和岗位，与专家进行匹配，促成双方合作
3、帮助候选人优化简历、做职业规划等，巩固关系，拓展人才库
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院实习/工作经验，有多科室轮转经验优先
2、有良好的沟通表达和逻辑思维能力，普通话标准，乐于与人沟通
3、不需要招聘相关经验，公司有渠道和人选资源给到新人，但要对招聘工作有一定兴趣
三、福利待遇：
1、待遇：薪资构成为底薪+绩效+提成+额外奖金，五险一金
2、其他福利：话补、餐补、团建活动、免费培训、人脉库等
四、工作时间：
8:30~12:00 13:30~18:00，大小周休制
深圳市罗湖区人民医院（深圳市罗湖医院集团、深圳大学第三附属医院）
罗湖区本科
10-27
深圳正康骨科医院 VIP
宝安区·西乡街道3年以上大专
包吃五险带薪年假包住
10-27
一、工作内容：
1、根据公司人才需求战略制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务；
2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理；
3、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作；
4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系；
5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；
6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作；
7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围；
8、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历毕业；
2、3年以上人力资源管理专业实操经验，有医院行政人事工作管理经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、熟悉国家相关劳动法律法规；
5、具有高度的工作责任感、良好的学习习惯与职业素养；
6、较强的计划、组织、沟通、执行能力；
7、善于沟通、逻辑思维清晰。
深圳市泰诚到家家政教育有限公司
龙华区·龙华街道1年以上大专
10-26
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业，证件齐全
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
深圳米其龄口腔诊所 VIP
福田区·园岭街道大专
五险
10-26
正规院校毕业，协调管理能力强，为人成熟稳重，有相关工作经验。
深圳米其龄口腔诊所 VIP
福田区·园岭街道本科
五险
10-26
正规院校毕业，公关管理能力强，为人成熟稳重，有相关工作经验。
深圳米其龄口腔诊所 VIP
福田区·园岭街道本科
五险
10-26
正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。
深圳永福医院 VIP
宝安区·福永街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-26
工作内容：
1. 负责医院员工招聘、入职、离职等流程的管理和实施。
2. 协助制定和完善医院的人事管理制度和流程。
3. 组织并参与员工培训和发展计划，促进员工职业成长。
4. 管理员工档案，确保信息准确无误，并按要求及时更新。
5. 协调处理员工关系及劳动争议，维护良好的工作环境。
任职要求：
1. 拥有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 对国家劳动法律法规有一定了解，能够处理基本人事事务。
3. 具备良好的医院上下级沟通协调能力和团队合作精神。
4. 为人正直，责任心强，能够妥善保管敏感信息。
5. 熟练使用办公软件（如Word, Excel等），具备较强的数据分析能力。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司 VIP
龙岗区·龙城街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制无需夜班包吃
10-25
一、工作内容：1、负责组织，指导，督促用工部门提供高质量的优质服务；
2、负责全院各用工部门的调配，并会同有关部门做好相关考勤；
3、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预感，并有效组织实施；
4、督促各用工部门提升自身专业水平及服务意识；
二、任职要求：1.要求男性，35岁，持毕业证，资格证。
2.有在医院实习或有从事相关职业1年起或有HR工作经验者优先，形象好，气质佳者可适当放宽录取条件。
3.有良好的职业形象和沟通协调能力，善于助人，有耐心。
4.有驾驶证，
三、福利待遇：综合薪资7000元/月起，统筹绩效另算，入职购买五险一金。
四、工作时间：
工作时间早8点～晚5点/单双休，统筹绩效另算
深圳龙城医院 VIP
龙岗区·龙城街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-25
一、基本要求
政治素质：思想政治素质高，拥护中国**的领导，遵守国家法律法规，品行端正。
职业道德：具有良好的职业道德和团队合作精神，无违规违纪记录。
身心健康：具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
二、学历与专业
学历要求：全日制本科及以上学历。
专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、法学或相关专业。
三、工作经验
工作经验：具有5年以上人力资源相关工作经验，有医院人力资源管理工作经验者优先。
管理经验：熟悉医院人力资源管理的六大模块（机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理），具备搭建医院人力资源体系的能力。
四、能力要求
专业能力：熟悉国家劳动法律法规，具备制定医院人力资源政策的能力。
沟通协调能力：具备较强的沟通、协调和管理能力，能够处理复杂的人事问题。
决策能力：具备良好的决策能力和团队协作精神。
五、年龄要求
年龄一般在40-50岁之间。
徐闻百霖血液透析有限公司
南山区·南头街道2年以上本科
五险住房公积金
10-23
一、工作内容：
1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查；
2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施；
3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施；
4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力；
二、任职要求：
1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；
4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；
正生医生集团（深圳）有限公司 VIP
龙华区3年以上本科
五险住房公积金包住科研启动金职称晋升
10-23
工作内容：
1. 负责制定和实施人力资源战略，确保与公司业务目标一致。
2. 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等环节。
3. 设计并执行员工培训与发展计划，促进人才成长。
4. 建立健全绩效管理体系，定期组织评估，并根据结果提出改进建议。
5. 维护良好的劳动关系，处理员工投诉或纠纷。
6. 协调公司年会、员工团建等企业文化活动，组织年度总结评比和表彰活动；
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业方向： 管理类或医疗专业中级以上职称；
3、工作经验：同岗位工作5年以上，医院同岗位工作2年以上；
4、能力优秀者可放宽条件。
皇疗馆中医连锁（深圳）有限公司
南山区·蛇口街道10年以上本科
包吃包住五险绩效奖金年终分红
10-22
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
深圳恒生医院
宝安区·西乡街道5年以上本科
五险绩效奖金住房公积金全勤奖带薪年假
10-19
岗位职责:
1、负责人力资源制度、流程、规范性统筹管理；
2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3、管理团队办理员工入离职，居住证，档案，劳动合同签订等手续。
4、 负责系统性的员工服务与支持（入离职异动手续、劳动合同、试用期考核、社保公积金、考勤、体检、落户、人才认定等）；
4、管理HR电子信息平台。确保员工信息的及时准确。
5、负责人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；
6、根据国家相关法律法规，处理、维护公司与主管级以下员工之间的劳动关系（争议、咨询）；定期回顾和改进员工手册等公司规章制度。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或法律专业优先；
2、具备较好沟通谈判能力，能够有效沟通，并能独立处理一般性员工关系事件；
3、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；具有优秀的文字表达能力，善于沟通，人际理解能力强；
4、具备至少3年以上员工关系管理经验，熟悉员工关系建设各环节工作，有大型医疗行业相关工作经验优先；
5、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力，抗压能力强；
职位要求
专业要求
劳动人事管理,工商行政管理,人力资源开发与管理,公共事业管理/卫生事业管理
