金华人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年10月金华人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多金华人事-财务招聘就上康强医疗人才网浙江凯泰旅游开发有限公司医务室 VIP
浦江县·檀溪镇1年以上大专
住房公积金五险绩效奖金家属医疗优惠工龄奖
10-18
一、工作内容：1. 招聘配置：负责全流程招聘，包括发布岗位、筛选简历、组织面试（初面/复面协调），完成人员到岗及入职手续办理，保障各部门人员需求。
2. 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，解答员工社保、考勤等日常咨询，组织员工关怀活动（如节日福利、团建），协调解决劳动纠纷。
3. 人事运营：维护员工信息档案，更新人事系统数据；核算员工考勤，协助财务部门完成薪资核算与发放；执行公司考勤、休假等人事制度。
4. 培训与发展：协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，对接外部培训机构或开发内部培训课程。
二、任职要求：
有工作经验的优先考虑
三、福利待遇：
6K-9K.包吃住，有五险
四、工作时间：
金华婺城口腔医院 VIP
婺城区·城东街道5年以上大专
五险包吃员工旅游绩效奖金住房公积金
10-18
工作内容：
1、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。拟订医院工作计划、制定管理制度、《员工手册》、绩效管理等，起草各类文件（工作报告与工作总结）做好印章的管理工作，按时上报周工作计划表;
2、负责制定和完善医院岗位编制，协调、统计医院各部门有效的开发和利用人力，编制年度/月度人员招聘计划，满足医院经营管理需要;
3、负责医院员工的招聘及培训工作，根据现有的编织及业务发做好人才的选拔和储备，及办理人员录用和辞退手续，文件的收发、登记、传阅和存档工作；
4、负责拟定统计核算年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核，各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
5、负责召集医院办公会议，做好各类会议的会务主持工作，做好会议记录，检查医院领导对各部门会议的决定事项布置的主要工作任务进行催办、督办，和贯彻落实情况;
6、负责机构年审、新项目申请以及完成医护人员注册工作，完成各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符;
7、负责医院各类物品的采购，编制年（月）度采购计划与资金预算,制定物质采购、领用、保管工作制度，及做好医院后勤保障工作;
8、负责处理医院对外工作，做好与当地政府部门及媒体联络工作，保持良好政企关系，好公司来宾的接待安排，统一负责与上级主管部门的联系以及有关的法律咨询等工作。
9、负责依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题，督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务;
10、负责监督医院印章的使用。
11、在董事长及医院院长的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系;
12、完成医院领导交办的其他工作；
任职要求：
1、5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、有口腔医疗、美容机构、大型综合医疗同等岗位工作经历优先；
3、?熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作；
4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。
5、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。必须具备医疗行业人事或办公室管理经验3年以上；
福利待遇：
1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+其他补贴构成（具体面议）；
2、五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；
3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）；
4、上班时间：8:00-17:00（午休1.5h），月休4天；
5、包吃、包住、带薪年假、年度旅游；
金华百年中牙口腔医院 VIP
婺城区·西关街道3年以上大专
五险职称晋升无需夜班包住包吃
10-18
岗位要求：
1，大专及以上学历，行政、人力相关专业；
2，有医疗行业行政人事经验优先考虑，熟练运用办公软件；
3，较强的沟通能力和组织能力，有相关政府部门迎检经验。
4、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
5、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
6、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
岗位职责：
1，负责院内行政和人事的相关工作；
2，负责员工宿舍的管理工作；
3，负责医护证件的注册及医生的定期考核工作；
4，负责医院证件的年检及相关部门的迎检工作。
义乌稠州医院 VIP
义乌市·稠城街道3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
10-18
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
浦江颐护护理院有限公司 VIP
义乌市5年以上大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
10-17
工作内容：
一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作；
二、负责机构对外关系的公关工作；
三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账；
四、领导安排的其他工作。
任职要求：
一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑；
二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力；
三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规；
四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通；
五、有较强的工作责任感和领导能力。
工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。
杭州余杭邦尔医院 VIP
金东区·多湖街道1年以上大专
10-16
1、在科长的领导下，积极开展人力资源管理工作。
2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。
3、工作认真负责，具有良好的团队协助精神。
4、遵守医院的各项规章制度。
金华金东康居护理院 VIP
金东区·曹宅镇1年以上中专
五险包吃包住定期体检
10-14
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
永康普济护理院有限公司 VIP
永康市·东城街道1年以上中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
10-13
一、工作内容：负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护
二、任职要求：有较强的沟通协调能力，肯吃苦
承德玥莱美医疗美容医院
婺城区1年以上大专
五险包吃包住
9-30
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
金华瑞丽门诊部
婺城区·城北街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-30
一、工作内容：人力资源6大版块，现阶段重点招聘、企业文化、培训
二、任职要求：责任心强、有事业、独立思考发现并解决问题；
三、福利待遇：生日福利、团建、旅游、带薪年假、即时奖励多
四、工作时间：9：00-18：00
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
婺城区5年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
9-24
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同及档案管理;
3、负责考勤、绩效、薪酬的核算，社保公积金办理;
4、负责部门一些日常行政事务，对接公司总部做好行政人事方面的工作;
5、负责行政后勤工作，办公场地装修、资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等
任职资格：
1、28-45岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上人事行政相关经验，擅长招聘模块，具备较繁杂事务性工作的处理能力；
2、热爱养老事业，对老人有爱心、耐心、责任心。
3、性格外向，思路清晰，沟通能力强，为人诚实本分，善于处理人际关系，能承受工作压力；
4、有从0-1的项目管理、养老行业、分公司各模块人力行政工作经验优先。
后期工作地点同区变更
杭州爱尔眼科医院
义乌市·江东街道5年以上大专
绩效奖金周末双休五险住房公积金带薪年假
8-12
岗位职责：
1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责任医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展
5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责本医院各科室绩效激励方案制定及执行工作；
7、负责本医院人力资源风险防范工作；
8、负责本医院和辖区内人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；
9、负责监督、指导所辖各分支机构（地市/县级医院/门诊部）的人力资源管理工作，包括核心人才引进、绩效奖金方案设计等；
10、完成上级领导安排的其他任务
岗位要求
1、5年以上公司人力资源管理工作，医疗行业经验优先考虑；
2、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策；
3、了解行业，具有全局观；
4、迅速的反应能力及**的执行力；
5、具有较好的数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力；
6、熟练使用office办公软件（尤其是EXCEL）。
义乌傅素莲诊所
义乌市3年以上大专
绩效奖金
8-8
一、工作内容：
1、专科及以上学历，有行业经验者优先；
2、能系统的进行人事资料整理归档，建立机构人才数据库；
3、招才纳贤，熟悉机构内各岗位职责、用人标准、任职要求、及招聘计划，了解各个招聘渠道的优缺点。能很好的完成人员筛选、入职办理；
4、熟悉劳动法，能很好的处理劳动关系解除、离职谈判、离职手续办理；
5、熟悉钉钉软件使用，善于考情管理；
6、熟悉培训管理要求，培训资料整理、会场安排、会议组织、纪律管理、新人培训、考核资料收集、学习评估等；
7、能很好的进行资产规整及管理，定期盘点统计；
8、能打造企业文化，组织能力强，对团建、生日会、年会等有很好的执行心得；
9、对外的行政接待，对内的行政管理文件下发、公告，能做到游刃有余；
二、任职要求：
工作年限3-5年以上
金华市金东区中医院（金华市金东区曹宅镇中心卫生院、金华市金东区曹宅镇妇幼保健计划生育服务站）
金东区本科
已结束
东阳亲和医院
东阳市1年以上本科
五险包吃包住带薪年假
3-27
办公室人事科文员1名。
联系电话 ，微信同号
岗位要求：
1.东阳本地人，女性，年龄28岁以下.
2.本科学历及以上，**是医学专业相关.
3.有一定的公文写作能力.
4.熟练使用各种办公设备.
5.性格开朗，工作积极，具有良好的沟通协调能力，较强的服务意识，责任心强.
浦江德元昇中医诊所
浦江县1年以上本科
12-17
员工招聘与配置
? 招聘渠道管理：如在招聘网站发布职位信息、参加高校招聘会或通过内部员工推荐等方式寻找人才。
? 筛选与面试：筛选简历，选择符合条件的应聘者进行面试，为合适的岗位挑选合适的人。
培训与开发
? 入职培训：帮助新员工了解公司的文化、规章制度等。例如新员工入职时，人事会组织培训，介绍公司的发展历程、组织架构等内容。
? 技能提升培训：根据员工的岗位需求和职业发展规划，提供相关技能培训课程，像为销售人员提供沟通技巧培训。
绩效管理
? 目标设定：与员工共同制定工作目标，保员工的工作与公司整体目标一致。
? 考核评估：定期对员工的工作表现进行评估，如每月或每季度考核员工的工作业绩、工作态度等。
义乌妍奇迹医疗管理有限公司稠江医疗美容诊所
义乌市1年以上大专
12-16
一、工作内容：
数据统计
工资核算
核对账目
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
义乌康源综合门诊部
义乌市·北苑街道1年以上中专
包吃包住绩效奖金
11-18
一、工作内容：
1、负责院内人员档案管理，人事手续入（离）职的办理，医护人员注册登记等工作。
2、负责办公室的问秘、信息、机要保密工作，做好办公室档案手机、整理等工作。
3、负责与院外各上级部门的工作对接。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
浦江县人民医院（浙大一院浦江分院） VIP
浦江县本科
已结束
许先生
投递了绍兴柯桥德维口腔医院 的 口腔医生 职位
2025-10-19
姚先生
投递了绍兴柯桥德维口腔医院 的 口腔医生 职位
2025-10-19
张先生
投递了四川美天竞保数智科技集团有限责任公司 的 口腔店长（浙江东阳） 职位
2025-10-19
关女士
投递了长沙雨点科技有限公司 的 口腔执业全科医生 职位
2025-10-19
张先生
投递了绍兴柯桥德维口腔医院 的 口腔医生 职位
2025-10-19
郑先生
投递了四川美天竞保数智科技集团有限责任公司 的 口腔店长（浙江东阳） 职位
2025-10-19
