人事 

一、工作内容：
1、专科及以上学历，有行业经验者优先；
2、能系统的进行人事资料整理归档，建立机构人才数据库；
3、招才纳贤，熟悉机构内各岗位职责、用人标准、任职要求、及招聘计划，了解各个招聘渠道的优缺点。能很好的完成人员筛选、入职办理；
4、熟悉劳动法，能很好的处理劳动关系解除、离职谈判、离职手续办理；
5、熟悉钉钉软件使用，善于考情管理；
6、熟悉培训管理要求，培训资料整理、会场安排、会议组织、纪律管理、新人培训、考核资料收集、学习评估等；
7、能很好的进行资产规整及管理，定期盘点统计；
8、能打造企业文化，组织能力强，对团建、生日会、年会等有很好的执行心得；
9、对外的行政接待，对内的行政管理文件下发、公告，能做到游刃有余；
二、任职要求：
工作年限3-5年以上