一、工作内容：1、负责人事招聘、入职、离职考勤工作；负责人员招聘和人才储备工作； 2、负责医护人员注册变更工作； 3、负责制定医院岗位职责、工作制度，对新员工进行岗前培训； 4、负责医院行政综合工作（接待上级部门检查工作，会议传达、会议部署落实） 5、负责医院相关合同保管；拓展医院企业文化建设； 6、负责办公用品发放、固定资产盘点清查； 二、任职要求： 1、有医院人力资源工作经验2年以上者；了解医院科室配置和人员调配； 2、有沟通能力、有组织能力、能策划医院各项活动能力； 3、有相关医院行政管理经验； 4、有文字功底能撰写文案能力； 5、有责任心，做事认真负责心细，有团队协助能力； 三、福利待遇：生日礼物，团建活动，