福州人事-财务招聘

【岗位职责】 1、根据医院发展战略参与制定人才招聘计划，实现人才招聘和引进相关目标； 2、根据医院招聘计划，与用人科室、部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 3、医院招聘渠道的拓展与维护，招聘流程管理与优化； 4、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果； 5、负责医院培训相关工作；； 6、医院各类会议接待、会议纪要及追踪； 7、院领导各类报销手续办理； 8、协助领导做好医院人事行政制度的执行及具体工作。 【任职要求】 1、大学本科及以上； 2、具备良好的沟通协调能力，思维逻辑清晰、工作细心，有一定亲和力； 3、拥有三年以上医院相关从业经历者优先考虑。